外包一直都是程序員進階的一道坎,尤爲是如今有不少人寧願去小公司,也不肯意進大廠外包,不少人認爲,大廠的外包除了沒有歸屬感外,還要受到不同的氣。明明有進大廠相同的實力,卻不能享受和正式員工同樣的待遇,並且還阻礙跳槽。程序員
近日,有位已經成功入職螞蟻金服的員工發帖吐槽:「外包毀簡歷,每家公司都會盯着外包公司問,質疑個人學習能力。"面試
很多網友感慨:一入外包,毀終生。甚至有人將其稱爲人生污點。ide
@程序猿.永恆的完美:大廠外包等於不知名小廠。學習
@東方不敗:人生污點blog
@程序猿.華山弟子:不必定不過,但確定很難,否則也不會不少人od翻倍都不去支付寶
@武帝更生:佛教有言,外包者不復得人身it
也有人爲樓主仗義執言,實力纔是王道,不該該在乎這些就經驗;我司對外包很是重視,技術不行的進不來;外包進螞蟻不證實學習能力強麼?這種面試官直接懟。class
@馬應龍:一二三線大廠 > 外包 > 四五六中小廠,有些公司水平還不如外包還有臉歧視外包進階
@海王西門慶:解釋個雞毛 換我直接開懟簡歷
@滴滴出行員工:我不會。只要你作過一個完整的項目。能有邏輯嚴謹的介紹。而且帶點技術。就行。背景不重要
@潑墨:外包大部分都須要至少兩面,一面是外包公司,二面是甲方爸爸,這還不是全部人均可以進去的,技術不比小廠差。
@程序猿.歐鵬:你都去了支付寶,還質疑你?
也有人否定了第一種觀點,認爲能力纔是決定一切的根本,不是外包毀簡歷,是能力毀簡歷,重點是這
也有網友認爲對外包員工嚴格,能夠規避掉不少坑,固然也有可能錯殺一些確實不錯的候選人。
此外,還有網友向樓主取經,是否能夠介紹下怎麼從外包去支付寶呢?
對於選擇不選擇外包公司,以前也有人向廣大網友諮詢:是否是去了外包,這輩子都完了。。。
有不少網友給出了本身的見解。
大部分人都是認爲不會:完不完不是看經歷,要看你本身;看我。雖然我是外包od。但你確定覺得我是正式華爲;外包其實也沒啥,你們主要是擔憂履歷很差看;有的小廠不如外包
也有人認爲有選擇的狀況下,千萬不要去外包:毀一輩子;去過,後悔了;沒財富自由的,腦子真的都是進水了;外包三毒太坑了;大廠外包等於不知名小廠。
正如不少小夥伴說的,不一樣的外包公司、不一樣的外包工做、不一樣的甲方等等因素都會影響每一個人作外包工做的體驗。每一個人的選擇也都不一樣,有人選擇965,有人選擇996,有人選擇財務自由,有人選擇財務約束,咱們看待任何事情都不能絕對片面。
俗話說得好,能作甲方千萬別作乙方。對於大多數人而言,外包是本身最後的退路。但不管在哪工做,工做如何,都不要忘記了提高本身,這樣才能在下一次跳槽的時候一舉成名。
大家是怎麼看待外包的?