18個面試經典問題。面試必考，建議收藏【文末福利】

18個面試經典問題（面試必考，建議收藏）文末有福利哦

 

一、

問：請你先自我介紹一下？

回答：不要簡單讀簡歷，而是要在短期內介紹清楚本身的特色與優點，說出個一二三點來。面試官想要經過這個問題了解你可否勝任工做，你能夠從實習經歷入手代表本身匹配該項工做的能力。

【條理清晰+一鼓作氣】

二、

問：你的優勢是什麼？

回答：優勢能夠回答沉着冷靜、條理清晰、樂觀開朗、樂於助人、細心認真等，能夠結合你求職的崗位需求，真誠迴應。

【我的特徵+崗位需求】

三、

問：你最大的缺點是什麼？

回答：這類問題的目的是看你的性格是否合適公司文化。首先要誠實，其次要確保你的答案不是「一句話毀掉一份工做」。如你去面試銷售，就不要說「我特別不會和人打交道」，這是銷售崗位相當重要的品質。最後，必定要給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。

【無傷大雅+承諾克服】

四、

問：最能歸納你的三個詞是什麼？

回答：面試官想要考察的是你是否適合這個崗位。若是你面試的崗位是行政崗位，那麼你能夠回答「我工做細心，適應能力強，具備強大的責任心」，而且結合具體的例子向面試官解釋。

【關鍵詞+具體例子】

五、

問：除了工做，平時還喜歡幹什麼？

回答：這道題考察的是你的生活態度和性格特徵，從而判斷是否符合公司調性。若是面試銷售崗位，被問到工做之外喜歡幹什麼，你回答喜歡宅着看劇、打遊戲，面試官可能會以爲你的性格並不適合銷售。此外，大多數工做都非單我的獨立能勝任，所以能夠回答旅遊、登山、籃球等，能夠體現團隊合做精神。

【崗位相關+團隊協做】

六、

問：你爲何會選擇咱們公司？

回答：面試前，應該對面試的企業有所瞭解，事先作好功課。能夠上公司網站了解該公司的企業文化、有吸引力的項目，也能夠找公司前輩聊天，準備好三點有說服力的理由。如「貴公司的導師制度很是注從新員工的職業發展，對我頗有吸引力。」

【作好功課+企業文化】

七、

問：你對薪資的要求是多少？

回答：首先表達對工做的熱愛，代表你是由於喜歡這份工做，同時也喜歡這個單位，因此纔來應聘。其次，你初入職場，因此在薪資方面的指望值不會過高。第三，你相信，公司在確認了你的工做能力後，必定會給你一個恰當的待遇。

【出於熱愛+不會虧待】

八、

問：你可否接受加班？

回答：你能夠回答「我願意接受挑戰。在本身責任範圍內的工做，不能算加班」。但要強調，本身必定會避免因效率低形成的加班，努力提升工做效率。

【願意接受+提升效率】

九、

問：你在大學裏的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？

回答：這類「壓力面」，提到的弱點不是問題的關鍵所在。面試官是爲了考察你在壓力下如何反應，因此要沉着應對。一方面能夠突出你的實習、兼職、社會實踐經歷，證實綜合素質；另外一方面也要突出於應聘崗位相關的高分課程，證實本身並不是學業不佳。

【沉着應對+崗位匹配】

十、

問：你是應屆畢業生，缺少經驗，如何勝任這項工做？

回答：若是招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並非真正的在意「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。首先認可本身做爲應屆畢業生，經驗不是很豐富。但你有較強的責任心、適應能力和學習能力，且在以前的實習經歷中積累了一些經驗，相信能夠勝任這份工做。

【認可欠缺+我的特質】

十一、

問：爲何選擇你，而不是別人？

回答：能夠從崗位需求出發分析本身的長處，說明本身很適合這個崗位；也能夠根據狀況反問面試官：「您認爲作好這份工做，候選人應該具有怎麼樣的條件？」，進而於面試官進行互動，留下深入印象。

【專一自我+創造互動】

十二、

問：你近五年的職業規劃是怎樣的？

回答：在自我認知清楚的前提下，結合公司的人才培養機制，對本身有一個清晰的規劃。儘可能具體到每年，這樣也是給公司作出承諾：不會輕易跳槽。

【自我認知+組織承諾】

1三、

問：在完成某項工做時，你以爲領導的指示不對，你會怎麼作？

回答：做爲員工，原則上要尊重和服從領導的工做安排，但私下能夠用請教的口吻表達本身的想法，和領導進行探討。若領導沒有采納意見，你會認真完成工做；若領導的要求違背原則，你也會提出反對意見。

【尊重服從+真誠表達】

1四、

問：假如你要送朋友去機場，可單位臨時有事非你不可，怎麼辦？

回答：首先代表工做是第一位的，但友情也很重要，能夠按具體狀況決定：若是時間能錯開則皆大歡喜；若是工做不是很緊急，那麼先去機場再回來加班；若是工做緊急，不能兼顧二者，就只能打電話向朋友解釋，相信朋友也會理解。

【工做優先+具體分析】

1五、

問：除了本公司外，還應聘了那些公司？

回答：面試官的目的是想了解你的求職意向，你能夠如實回答一些同行業的公司，贏得面試官的信任。若是應聘的其餘公司是不一樣的行業，容易讓面試官以爲你求職意向不明確。

【如實回答+同一領域】

1六、

問：你但願與什麼樣的上級共事？

回答： 避免對上級提出具體要求，而是從本身入手。如「做爲職場新人，理應儘快熟悉環境、適應工做，而不該該對環境提要求。只要能發揮能力，作好工做便可。」

【拈輕怕重+要求自我】

1七、

問：你並不是名校畢業，你以爲你的優點是什麼？

回答：首先認可本身並不是畢業於名牌院校，但強調：比學業背景更重要的是本身的能力。有能力完成公司的任務，掌握的技能足以勝任公司工做，想必比僅有名校光環的畢業生更加適合這個職位。

【坦然認可+強調能力】

1八、

問：你人生中最令你受挫的事情是什麼？

回答：這個問題是爲了瞭解你對挫折的容忍度以及調節方式。能夠回答讓你受挫的經歷，但更加劇要的是你如何處理、克服或改變。

【考察性格+重在克服】

 

小夥們~點贊+評論+收藏直接加入313782132，就可得到免費的面試模板（男女不一樣哦）我們羣裏會天天更新關於職場那些事兒的話題其中還包括（求職、面試、簡歷、升職加薪、跳槽、團隊管理、領導力、職業規劃、禮儀、同事相處、）等一些方法技巧和經驗。歡迎你們在羣裏溝通討論。同時也期待大家的加入鴨~

但願這篇文章可以幫助到你，更多的內容歡迎你們關注我，包括自動化測試，包括接口測試，包括測試開發、包括職場，咱們還有不少帖子。