連載《一個程序猿的生命週期》-23.環境的改變，是自我改變的機會。

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      摘要：人是一個綜合體，技術要學習、業務要掌握，可是其餘附加值的技術也要學習和掌握。世界上並無任何一個崗位是非你不行的，每每是附加值決定了你行與不行，在《20.7年工做感悟》中提到<像佛同樣作人作事>就是這個道理。

     每一個人作出選擇，都是一次洗禮的過程。換工做也是同樣的，要有充分鍛鍊和學習的準備。在這過程當中你能夠了解到行業的基本狀況、別的公司基本狀況和差別、別的公司在作什麼產品、別的公司在用什麼技術、自已在人才市場中處於什麼層次、自已的不足等。你能夠像拿着放大鏡同樣觀察周圍的環境，也要像拿着鏡子同樣打量着本身。無論有意識，仍是無心識，咱們都在這樣作。有意識這樣作，目的性更強，可使本身變的更強大。

     在IT行業，特別是互聯網行業，人員流動比較大，換工做就像一種無感的生活體驗。能夠追求錢、能夠追求職位、能夠追求你想要的一切。這樣作都是爲了改變，這種改變不是爲了延續過去，而是從心裏深處的從新開始，有內在的，也是外在的。就算是無感的生活體驗，面對的人和事、以及環境的改變，值得咱們重視。全新的公司，全新的本身，別人並不知道你過去什麼樣，也不會在乎你過去的瑕疵，因此環境的改變，是自我改變的好機會。咱們能作的就是反省過去，更好的面對未來。

     有些ITer ，不太注意本身的形象。女ITer，可能會更在乎本身的外表，可是實在不敢恭維她們的穿着、打扮。我之前，在夏天的時候，基本上就是穿着短褲、體恤、拖鞋就去上班了，走着10多分鐘就到單位了。技術部門、生產部門通常不對外，公司也沒有着裝的硬性要求。另外，公司總體都是這種狀況，本身穿的稍微正式一些，確定會感受很異類

      換了新公司，我打算「從新作人」、「痛改前非」。首先，從外表上包裝本身，白襯衫、休閒板褲、休閒皮鞋，非正式的正裝，就算是夏天也是如此裝扮。一開始也不太適應，感受特別板，有點渾身不自在的感受，沒有之前穿運動裝舒服。可是，並不妨礙我表現的天然，由於別人並不知道我原來什麼樣。一切都是先入爲主，新公司的同事會認爲你原來就是這樣。其實這些裝備原來就有，只是原來的環境不適合這樣穿，因此一直壓在箱底。不光是我，你們也同樣，本身必定要有正式一點的裝備。沒準面試、相親、聚會、商務活動等就能派上用場。在這個看臉的時代，你再像屌絲同樣的裝扮，還能不能找到女友了，就算能找到女友，還能不能要親生孩子了，長點心吧！其次，就是學會微笑。當你早上起牀後，看到鏡子裏的那我的，肯定認識他嗎？其實，你未必認識他，可是你衝他微笑的時候，他也會對你微笑。一樣的，你對周圍的人微笑，他們不會return你一張苦大仇深的臉，人都會有同理心。

      有這樣一個故事，在一個大公司，有一位學歷很低、其貌不揚的銷售人員，很難想象在很短的時間裏就成爲了銷售冠軍，銷售總監讓他給你們分享銷售經驗的時候，他表示沒有什麼經驗，只是作到了笑，客戶表示產品有問題的時候，他表示歉意的笑；客戶表示產品價格太貴的時候，他表示爽朗的笑，面對競爭對手的時候，他表示善意的笑。在之前的公司，就有這樣一我的，論技術，不懂；論交流，話都說不明白，更別提介紹產品了；論長相，又黑又齙牙；可是他天天都樂呵呵，難道奧祕就在這裏？因此，不要低估「笑」的能量。人是一個綜合體，技術要學習、業務要掌握，可是其餘附加值的技術也要學習和掌握。世界上並無任何一個崗位是非你不行的，每每是附加值決定了你行與不行，在《20.7年工做感悟》中提到< 像佛同樣作人作事>就是這個道理 。

      有一次，中午吃完飯，回到公司，老闆說下午和他去用戶那裏。可是，中午吃飯的時候把油漬弄在白襯衫上了，向和老闆說：衣服弄髒了，回家換件衣服（開車很近）。老闆讓我去他公司的「總統套間」整整，裏邊裝修的確實很不錯，牀、衛生間、書桌等全有。雖然事情不大，可是在老闆那裏確實留下了好的印象，過後還在公司的例會上提了一下。

      改變是適應的過程，既然在職場混，就要有職場的基本素養，着裝得體、幹練、精神飽滿、激情、禮儀等。技術只不過是你混飯吃的，要想有更大的發展，必須增長本身的附加值，就比如你也會買附加值高的產品同樣。假如你要去創業，你不會把全部創業涉及到的技術學到手，那時候，你不光應該具有職業素養，而是更高的境界。今後，改變從自個人心裏開始。