連載《一個程序猿的生命週期》- 3四、8個月無果而終，離職前的思考

一個程序猿的生命週期 微信平臺

口   號：職業交流，職業規劃；面對現實，用心去交流、感悟。

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     摘要：我沒有抱怨公司、老闆、以及其餘任何人，只想磨練、提升、突破本身，這不是一句空話，確實是這樣作的。「盡人事，聽天命」，「謀事在人，成事在天」，也許，這兩句話是最好的詮釋。

 

 

     老闆與個人矛盾激化後，我一直在想兩個問題：1.是否應該離職。2.8個月的時間獲得了什麼？

     衡量是否離職的重要因素是「信任」，沒有「信任」將沒法開展工做，就像守法公民被當成小偷同樣。可能一開始就不存在「信任」的問題，被招聘來就按老闆的意思工做就好了，那怕稍微有本身的想法都是很危險的舉動。這種行屍走肉的行爲，不是個人訴求。私企老闆與員工之間緩衝帶距離的長短決定了我的能力發揮的強弱，顯然咱們之間的緩衝距離能夠一步丈量。有時候，我甚至懷疑相似企業的老闆，加之又50多歲的年齡，是否絕大部分都是小老闆、小農思想呢？顯示我與老闆的思想是格格不入的，也能夠理解爲價值觀的不一樣。因此，面試的時候，我對這方面的考察是不夠的，與老闆交流產生的共鳴是膚淺的。工做，無論是爲了賺錢，仍是想突破本身，既然選擇了，就是有風險的，對於我的而言，這種風險不是在面試的時候就能徹底消除的。分析過去，是更好的面向將來。

 

     8個月的時間很短暫，年初入職，年末離職，對於跳槽頻繁的人，這個週期已然很長了。再爛的公司，只要用心，也能夠學到東西，儘管時間很短暫。至少，我有了一次面試的經驗；至少，我知道了這個行業涉及到產品體系和這個公司的業務；至少，我接觸了不一樣的人羣；至少，我瞭解了20多年發展歷程的公司，現在還像一個初創公司可能的影響因素；至少，個人外在和心態有所改變。我沒有抱怨公司、老闆、以及其餘任何人，只想磨練、提升、突破本身，這不是一句空話，確實是這樣作的。「盡人事，聽天命」，「謀事在人，成事在天」，也許，這兩句話是最好的詮釋。相反的，我更理解相似公司老闆的艱難，以及公司發展的困惑。我不只善於觀察，也善於換位思考，我時常在想：若是換成我，應該怎麼作？個人確積累了不少知識，只是缺乏實踐的環境，這8個月的時間，也是在完善自已。

 

      九華山的師太說我與佛有緣，多少是信一點佛。天下沒有不散的宴席，一切隨緣；生命中不是偶然相遇的，一切要珍惜，誰均可能是你的貴人。既然有一見傾心，8個月的時間已經足夠長了，爲了後面的發展是有借鑑意義的。