個人夢想是十年內成爲架構師，該怎麼辦？

如今已經有肯定的目標了，真不錯！不少人連本身的職業目標尚未肯定。

架構師這個職位沒什麼神祕的，簡單點兒說就是用戶需求轉化成技術實現，只是在轉化的時候會遇到一系列問題，好比：技術如何選型？ 如何設計才更簡潔、更容易實現和擴展？如何知足非功能性需求，如性能、安全、高可用性、審計......

除此以外，還得和客戶以及分析人員溝通需求，確保沒有跑偏，有時候還得引導一下，去除或者改變那些不可能實現的需求。

和程序員溝通，讓你們理解技術選型和設計，順利開展設計和編碼。

軟件架構師自身須要是程序員，而且必須一直堅持作一線程序員，還須要承接編程任務，若是不親身承受因系統設計而帶來的麻煩，就體會不到設計不佳所帶來的痛苦，接着就會逐漸迷失正確的設計方向。

軟件架構師不是一蹴而就的，是一個按部就班的過程，是一個職責不斷擴大的過程。

刨除好奇心和對這個行業的熱愛， 我我的認爲至少須要在這些方面進行發展：

1、掌握技術的原理

作一個架構師會涉及到不少技術，要求技術的廣度，若是掌握了原理，不但對技術認識深入，學習新的東西就能迅速抓住本質。

計算機的基礎知識就不用說了， 網絡、操做系統、數據庫、編譯等， 相對枯燥，最好在大學階段完成。

你是Java開發方向發展， 至少要掌握這些應用層的東西：

• Kafka
• Mysql
• Tomcat
• Docker
• Spring
• MyBatis
• Nginx
• Netty
• Dubbo
• Redis
• Netty
• Spring cloud
• 分佈式
• 高併發
• 性能調優
• 微服務
• .....

真是很多啊，關鍵是在應用層學習的時候，要多問爲何？ 我建議你用這樣的句式： 「由於有xxxx的問題，現有的xxx和xxxx解決不了，全部纔出現了xxxx這個技術。」

當你在追尋這些技術的本源的時候，對一個技術的思考就會更加深入，就能超越不少人。

那怎麼算把一個原理給掌握了呢？ 我認爲標準就是你能用本身的語言給別人講出來，讓別人能理解。

2、獲取項目經驗和最佳實踐

只知道原理，仍是紙上談兵，必須得作不少項目，在項目中去體會它們，應用它們，獲取一些最佳的實踐。

如今能從頭開始設計項目的機會很少了，做爲初級程序員，只能從現有項目中去學習，去研究下系統中的網絡請求是怎麼走的？ 負載均衡是怎麼作的，四層仍是七層？ 若是作的集羣？如何作的複製？ ......

必定要努力地往上看，看到整個系統，看到端到端的流程，不能把本身侷限在一畝三分地裏， 作一個認領工做，完成工做的HTML填空人員， 那樣路子真的就越走越窄了。

一樣，要多問爲何， 在你經過本身或者求助別人探尋答案的時候，也許會發現現有設計的問題，這就是你的機會。

當你從局部慢慢走到總體之後，你的機會天然就愈來愈多，承擔的職責愈來愈大，話語權愈來愈重，離架構師愈來愈近。

3、鍛鍊本身的抽象能力

寫程序是一件挺簡單的事情，把一個高中生拉來培訓一下，就能寫得像模像樣。

可是想寫好程序又是一件很是難的事情，由於系統愈來愈複雜，經過堆砌代碼的方式來實現，很快就幹不下去了，難度會成幾何級數增加。

解決這個問題的關鍵就是抽象，架構師得找到系統中那些不變的東西，把他們做爲支點來架起整個系統的設計，昇華一下就是一些正交、分層等思想。

經過把系統的組件劃分到不一樣維度，不一樣層次就能夠實現封裝「變化」的目標。

這些思想從哪裏學習？ 怎麼內化成本身的能力？

• 一是從項目中來，我相信你的項目確定有這些思想的體現，只是你去用心去發現。
• 二是閱讀書籍，閱讀源碼，看看牛人們是怎麼作的。
• 三是本身要總結思考，總有那麼一刻，你會頓悟： 啊，原來如此！

4、要發出本身的聲音

作開發的不少都是性格偏內向，喜歡和電腦打交道，可是想發展成架構師，只是悶頭幹活確定是不行，必須得在小組內，部門內，公司內發出本身的聲音。

例如對於架構，設計，編碼，工程實踐，技術發展趨勢都能提出本身的看法，讓別人能信服、尊重你的意見，這樣才能成爲天然的技術領導。

若是隻是靠領導的任命或者威權來領導，那下屬可能要造反。

對了，這裏的「聲音」能夠是小組討論，部門會議，緊急任務處理，技術演講，博客，客戶交流等等。

總之，等到你精通原理，能把基本的思想應用到項目中， 還能看到全局，有足夠的項目經驗，被別人尊重、信服，那架構師離你就近在咫尺。

有夢想就去追！
針對上面的Kafka、Mysql、Tomcat、Docker、Spring、MyBatis、Nginx、Netty、Dubbo、Redis、Netty、Spring cloud、分佈式、高併發、性能調優、微服務等架構技術我給你們準備一些學習資料和學習視頻，若是你開發了1~5年，技術遇到了瓶頸，可是你又拒絕平庸，期待蛻變，我相信資料必定對你有用

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