阿里鐵軍幕後推手鄧康明：核心團隊是剩出來的，不是選出來的

  團隊一定要不停地蛻變、迭代、進出，如此三五年後才能打造出一個全新的融合了不同背景人才的團隊。最終，核心團隊的所有人都是剩下的人，而不是你選出來的人。核心團隊必須建立深層的連接與信任，因而必須是經風雨後見彩虹。 分享：鄧康明 來源：領教工坊（ID:ClecChina） 業務輪子與組織輪子不可偏廢 整體上來講，一家企業要靠兩個輪子向前跑：一個輪子是商業模式變現，一個輪子是配合商業模式與特定用戶羣體

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