web前端這麼缺人，爲何仍是找不到工做

 

 

 1、web前端就業要求變高

由於互聯網的發展速度很快，而對於用戶體驗的要求也愈來愈高，而在網站方面，對於前端的要求確定也是提升的，就拿天貓爲例，每一年雙十一大戰，訪問愈來愈大，這不只是關乎到後臺數據的處理，對於前端的要求也更高。
兩年前到去年年初，會靜態網頁的製做，就能夠找到一份前端的工做。
去年年底，只要對js比較熟練就能夠找到一份好點的前端工做。
而到了今年下半年開始，不單單是須要熟練js，還至少須要對HTML5熟悉，以及移動端熟悉。
明年呢？
而如今，大多數人僅僅會一個靜態佈局，請問，怎麼找工做呢？

2、盲目跳槽的多

不知道其餘行業是怎麼樣的，可是感受各行業的人都往前端跳槽，這大概是實體就業的大環境不太好，而IT行業一直保持着高薪的緣由吧。
可是我的以爲，工做對一我的是一個大事，決定跳槽以前，請先具體的調查熟悉下，行業的發展狀況和就業信息。不少人學了幾個月的前端，也並不知道本身的具體的定位，不知道就業須要些什麼，就盲目的跳槽就業，形成的後果就是連最低標準也達不到。一個行業或者崗位能保持高的薪資是有理由的。

3、自學的方式不對

我一直相信一句話，別人能作到的，我也能作到，可是並不表明着，我盲目地去作就能夠作的到。自學成功找到好工做的確實也有，可是很少。爲何很少？就是由於大部分人學習沒有好的方法，有看書的，有看視頻的，有照搬網站抄的，有隔三差五學一下的，五花八門。更有一點是，碰到問題沒有立馬解決，有時多是找不到解決的地方，這樣不少問題積累在一塊兒，就感受愈來愈難學。好不容易學完靜態了，找工做靜態不要了，又要去學js。
固然想要好的學習方法，也能夠關注，常常會分享一些好的學習方法。

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