面面筆記---Game

　　接着（一）往下說，說過了國企，下面就來看看遊戲公司。面試了三家遊戲公司，一家上市，兩家名不見經轉。先來講說這家上市公司，大氣，讓我三進三出，最終我仍是沒能進去。投了他們在51job上發的職位，接到筆試通知，蠻好的，面試時間選在了週六，不須要請假，省去周折。比預訂的時間早到了半小時，被安排進了一培訓室，容納七八十人的培訓室，已經是人滿爲患，陸陸續續的還有人到，很緊湊（讓我壓力倍增，後來才知道.......）。這麼一大波人，像考試似的，準時開考，一分不差。筆試很簡單，整個就是計算機基礎，覆蓋面很大，考得很淺（本人這時候以爲上市公司就是上市公司，看重的很別人就是不同，其實不是......）。四十分鐘，作完就回去了。順利經過，進入下一輪，面試環節。仍是週六，好人性化。這個時候就以爲有點怪怪的了，讓準備證件照一張，這是我找工做頭一次遇到此種狀況。仍是提早半小時到，給了一個面試記錄表。仔細一看，才發現我變成了校招了（我社招纔對啊）。交表給前臺的時候，我終於按耐不住心中的寂寞，我仍是問了。請問我已經工做將近一年了，怎麼就成了校招。聽了她的解答才知道，這個崗位就是面向在校生的，我怎麼就進來了，由於他們是在廣撒網（郵件是羣發的）。很受傷，好像我是在搶這些將要畢業的同窗的飯碗似的。調整了一下，安排面試官給了一場社招的面試。結果不盡人意，我止步於此。我覺得它就此把我忘了，可它沒有。以後過了兩週，它再次邀我去面試，此次是智聯。選在了週二下午四點，這個點時間挺緊迫的。此次很順利，筆試，面試，一路到人事，一直到了將近七點。不由感慨，是怎麼一回事啊，校招，去時，受挫，此次爲何又！最後，價錢仍是談崩了！ 其餘兩家相對簡單，就不提了。說說遊戲公司，想要什麼樣的人。他們想要早上九點上班，晚上能不回去休息（沒有加班費），週六也上班的人。這樣的工做強度，只有量的累積，沒有質的保證。不過國內遊戲公司，大可能是追求快速（他們認爲的快速）。進去工做了，就真的把編碼變成體力活了。