職場感悟：不要光聽一我的說的，要看一我的作的

　　人生多年，也看了很多某些人的說與作，經常光聽一我的說是不行的。最近尤爲感觸很深。
　　有些人說的是一套一套的，能夠用天花亂墜來比方，作起事來卻不是那麼回事了。我就遇見了。讓人對其印象一會兒翻過來。比方說作一個項目吧，口口聲聲要作好，這是門面，必定讓領導眼前一亮。按照其說的作方案吧，老是通不過，最後其本身選了一家，結果發現弄的設備差了個檔次。還有須要簽字的時候，老是不籤，往往讓本身的手下簽字。弄得手下都很不屑。真是不明白了，手下的簽字真管用嗎？還有的人，負責着一攤工做，不熟悉，害得別人去問時要去問一圈人，會上其卻會把責任推給別人，說什麼，是否是給發的文檔沒看啊之類。其實你很熟悉的話，一來你就說透了，誰還願跑那麼路，費那麼多口舌，去拉下臉來問別人啊。其實其這樣說只是掩飾其對工做的不熟悉而已。
　因此，身在職場，不要光聽一我的說了什麼，要觀察一我的作了什麼。這樣才能看透一我的的本質。其實在哪裏又不是這樣呢？