爲什麼有些公司團隊特別穩定，有些公司團隊動盪不安？

每年的金三銀四，很多人跳槽，有些公司團隊特別穩定，有些公司團隊動盪不安，一年換一批，作爲領導們，雖然不能保證正常的人員流動，但是也要防範於人員頻繁流動。招人留人就是整個領導3月、4月的狀態。 離職的原因可能非常之多，無論他是否對你講了真話，我們暫且把離職員工分成兩類，一類是漲薪沒到位，離職的。一類是覺得成長受限離職的。 第一類，因爲他看重是報酬。當領導的，一定要公平，公正，賞罰分明。這也是作爲老大

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