創業一年多的程序員，寫給正爲夢想奮鬥的咱們！

　　從08年出來工做到如今，已經在IT圈摸爬滾打有將近10年；博客園從當時在北京工做偶然間接觸，到後面跳槽、轉型作產品經理再到現現在創業開公司，都一直跟博客園有不可割捨的聯繫。這應該源於骨子裏仍是偏技術，或者說「程序員」應該算是身上沒法磨滅的標籤。

 

　　看過「從程序員到產品經理再到本身創業的心路歷程」這篇博客的朋友，應該都比較清楚我以前的經歷；在這裏，我就再也不敘述，只是如今再想一想當初創業的衝動，也並不以爲是個錯誤的決定，雖說如今公司發展仍處在起步階段，也時常爲沒業務而發愁，甚至有時會感受很累、連上班時一半的開心都很難找尋，但創業是我必需要邁出的一步，要否則會很不甘心。

 

       這個社會很現實、也很浮躁，特別是身處的互聯網圈，各類一晚上暴富的事都沒法躲避的被知曉，在沒有足夠膽量的狀況下，想沉下心來作事兒，有時須要比較痛苦的心裏掙扎去抵擋這些誘惑。

 

　　每一個人都有本身所處的平衡，也在努力尋找本身的平衡；就像我有時會想：我這麼辛苦去拼是爲了什麼呢？朝九晚五上個班不是挺好嗎，無非就是錢掙得少點兒；再看作保安的鄰居，月工資不到3千，去年買了車，生活過的也挺不錯，至少看上去比我生活質量要好不少。說到平衡，我愈來愈明白和認識到一個道理：爲人謙虛、低調是爲了避免打破別人（身邊的朋友、同事或親戚...）的平衡，也是保持自身的平衡，而不是簡簡單單說是一種美德。好比：你月收入8k，當你據說朋友A月收入已接近2w時，你的知足和平衡感可能瞬間就被打破了；這其中很重要的一點是：攀比最大機率只會發生在咱們的交際圈或跟你在同一個層次的人當中，就比如大多數普通人都不會跟馬雲、馬化騰等大佬或首富去比較，由於他們過高不可攀、跟咱們也沒什麼關係。

 

　　不管你是以什麼樣的姿態或方式去爲人處事，或謙虛隨和，或高調強勢（這裏的強勢多指咄咄逼人、仗勢欺人等貶義），都在以你的人格魅力去影響和吸引着周圍的人，每一個人都有本身的活法...，我我的是比較反感張揚、傲嬌的人，因此我一直都儘可能在跟朋友或客戶交往中——多去考慮對方的感覺，不敢說有多低調，但至少不想讓本身像渾身帶刺同樣讓人不舒服。

 

　　創業這一年多，讓我不斷看清一些人和事，在這個錢權至上的時代，有些事經歷過或習慣就行了，不必去計較誰對誰錯；外界咱們沒法去改變，只能作好本身，因此我如今更堅決了本身要走的路：保持謙和，用心作事！跟客戶合做，我一直以來都認爲是一種‘緣分’，說是合做我感受更是在交朋友；不管是新老客戶，我都用心把項目作好，並儘量的給提些產品或運營方面的建議，「合做雙贏、長期合做」不僅是說說而已，成就別人也是成就本身！另一點很重要的感覺就是：這年頭最稀缺或最寶貴的品質就是「靠譜」，特別是合做！何謂靠譜？就合做而言，答應別人的事兒，能按時保量的完成；至少我對本身的要求是：任何項目，只能提早，不能拖後！因此在這裏，我建議那些初創企業或正在給別人兼職作外包的朋友們：必定要從一開始給別人樹立「靠譜」的印象，並造成習慣，它是你邁向成功的內在基礎。

 

　　前段時間跟朋友聊天，他比較全面的分析了下軟件外包和本地市場行情，說了不少，好像什麼均可作也都不值得作，我跟他回覆說：思考很重要，但有些機會在作的過程當中纔會遇到！隨後他又問：有什麼打算？我說：沒什麼打算，目前就三點：1.拓展項目渠道    2.提升作事效率    3.尋找機會跟別人一塊兒合做項目。

 

　　往長遠的來講，軟件外包確定不是長久之計，只能算是目前暫時的謀生方式；我更但願也在尋找能一塊兒作項目、運營產品的，發揮你們的優點，這樣也能更容易成功。咱們公司目前主要作微信小程序開發、微信公衆號和App開發，若是你有項目須要外包、或者想找個靠譜的技術合夥人，咱們均可以真誠的聊一聊，說不許有合做的可能。

 

　　好了，這篇文章拖拖拉拉的寫了幾天，也許是年齡越大越不想去說了吧，誰知道呢。。。

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　            　　

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　　　　　　　　　做者：平凡之路·knowmore
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