Android開發者畢業一年進入字節跳動，薪資跨越式增加，年薪30W！

【導讀】合格的Android工程師真正應該具有什麼技能？在面試時，面試官又會如何驗證你具有這些新技能？畢業僅一年，相繼拿下頭條、阿里、騰訊等offer的本文做者，爲你繪製了一幅面試技能雷達圖。

◆◆哲學第一命題：我是誰**？◆◆**

211B段高校畢業的小碩一枚，光電子專業（偏光通訊工程）。專業方向實在不想去，也沒有好的選擇，不是研究所就是通訊設備廠。研究生期間本身折騰Java，C++開發，也自學了點算法，畢業秋招是也嘗試過找Android崗機會，all掛了，那時真沒有競爭力，本身的儲備也不夠，畢業時去了家小型互聯網公司，主要是作後臺開發。一年後公司掛了，今年8月份不得不開始從新找工做，好在我入職後就準備着手入坑Android。因此，我有(dao)幸(mei)在最近2年時間經歷了Android崗面試，第一年參加秋招，今年的面試經歷感受很艱難，體會頗多...

入職兩個多月了，有時間回想一下爲轉行Android崗所經歷的學習和麪試過程，其實也踩過了很多大坑，今天寫點東西（很久沒碼字了），要是能幫到和我同樣準備找Android崗的你，也算是不枉熬這一晚上。

兄弟姐妹們，別怕，坑我幫你踩啦！

◆◆從零零散散地自學到系統化學習 ◆◆

一開始只是自學網絡上的視頻課程，但我自己沒有基礎，周圍又沒有人能夠交流，視頻課程和博客文章在知識點的構建上都很碎片化，很難在造成從理論到項目實踐的系統性認知。

尤爲是網絡中的博客文章，我點進去看了以後實在是看不下去，慢慢的就以爲沒有底氣，歸根究竟是由於自學中接觸網絡的信息太碎、太雜了，不少東西串不起來，感受本身知道的很多了，可是和行家一交流就常常短路，最後只能尬聊。

這個階段耗費了我大半年的時間，自學效果很很差，總結一下：對原理理解不深入、用法不熟悉，更不懂一些設計模式、架構怎樣落地應用的。

2018年末，一位學長推薦我學習了一門免費的移動互聯網課程，天天2個小時的課時，我當時花了好幾周天時間認真學習了課程內容，這對我以後的學習和麪試幫助很大，主要是讓我在初學的階段清晰瞭如何學習，重點應該放在什麼地方，如何選擇合適的技術方向，合理的學習路徑是什麼，項目經驗如何提高，簡歷該怎麼寫纔能有吸引力進而得到面試機會，今年的技術面中常會出現哪些考點問題。

小夥伴不要拍磚了，我如今把這門免費課程推薦給你，也許能幫助到你。

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◆◆ 八個技能點 ◆◆

架構師築基必備技能

Android應用是由Java語音進行開發的，SDK也是由Java語言編寫的，因此咱們要學習Java語言。另外，雖說Kotlin語言也獲得Android官方的熱推，可是Kotlin也是編譯成了Java語言在運行的。對於Android開發來講。

只要SDK沒有用Kotlin重寫，那麼Java語言都是須要學習的。並且Android apk的後臺服務器程序大機率是Java語言構建，因此學習Java是一個必然。

那麼Java中那些東西是咱們Android中比較相關的稍微比較難的Java基礎幾乎是一個門檻，像泛型丶多線程丶反射丶JVM丶JavaIO丶註解丶序列化等等。

Android框架體系架構

這塊知識是現今使用者最多的，咱們稱之爲Android2013-2016年的技術。

可是，即便是這樣的技術，不少開發者也每每由於網上不少copy代碼的習慣而致使對這塊的使用的代碼熟悉而陌生，熟悉的是每天和它們打交道每天在複製，陌生的是每天打交道卻沒有深刻研究過他們，要學習源碼，模仿源碼，而後在hook源碼，這樣才能說懂這塊的知識。

Android 360°全方位性能調優

• 一個app的性能好很差咱們須要從兩個層面分析：

一、從寫代碼的時候就注意，讓本身的代碼是高性能高可用的代碼，這個過程是書寫高性能代碼

二、對已經成型的代碼經過工具檢測代碼問題，經過檢查到問題來指導咱們進行代碼的刪改這個過程被稱爲調優

• 那如何寫出高性能的代碼呢？

須要咱們具有深厚的代碼功底，這就是代碼的基礎，如：數據結構達到能夠根據應用場景寫出符合當前場景的特殊結構，好比google針對Android平臺特徵研發了SparseArray代替HashMap.另外，對經常使用的算法也有本身獨到的看法

設計思想解讀開源框架

如今去不少公司面試，除了你具有基本的可以寫一個高性能app的能力後，通常都會在本身的app裏面加一些現有的相對較6的技術，這些技術咱們稱之爲前沿技術。他們通常包含熱升級，熱修復，App Instant，強制更新，組件化路由架構Arouter，RxJava，IOC架構方法，Hook技術等等，固然，這些技術你不能只會用，你須要知道他的原理，有時候，你還須要知道如何對這些架構進行改進。

另外，很是重要的一點，Android開發者不肯意接受新知識，因此對於如今Google推出的新的技術方案毫無感受，這些都是被 control C 和control V所毒害，開源讓開發者失去了自我，失去了基本的編碼能力，失去了深刻學習的信心和毅力，因此對於不少google推出的新技術好組件（Google I/O 大會新技術），好框架已經不少人不肯意去學習了，而這是最不該該的，如今的大環境下咱們更須要好好學習。

NDK模塊開發

音視頻丶高清大圖片丶人工智能丶抖音直播等這些年與用戶緊密相關，與咱們生活最相關的技術一直都在尋找最終的技術落地平臺，之前是Windows系統，而如今是移動系統了。而移動系統中Android比例又是最大的。因此NDK能夠說是必備要學習的，除此以外，音視頻的編解碼技術流媒體協議，ffmepeg,c,c++,JNI,linux都是音視頻開發必備技能。並且OpenCV \OpenGI這些又是圖像處理必備。

架構師煉成實戰

架構師不是天生的，是在項目中磨練起來的，因此，咱們學了技術就須要結合項目進行實戰訓練，那麼在Android裏面最經常使用的架構無外乎 MVC，MVP，MVVM，可是這些思想若是和模塊化，層次化，組件化混和在一塊兒，那就不是一件那麼簡單的事了，咱們須要一個真正身經百戰的架構師才能講解透徹其中蘊含的深理。

微信小程序

移動架構師不可不學習微信小程序

Hybrid 開發與Flutter

混合開發的flutter如今已經逐漸成了主流的混合開發框架，另外因爲阿里系的強大存在，致使阿里系的公司都在用Weex混合架構，這些都是一個Android工程師開拓視野，走向將來必不可少的基本技能的。

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◆◆根據我的背景，調整簡歷，突出重點 ◆◆

8月份我開始準備找工做，年初聽到不少公司大量裁人的負面消息，仍是有些擔憂就業形勢不太好，從後來的投遞簡歷狀況看，Android方向的招聘仍是挺多的，可是企業的招聘要求在不斷增長，門檻提升了。

今年上半年我本身的學習過程給了我很強的信心，在正式找工做前，我先試水面試了幾家公司，目的就是積累經驗和找一下面試感受，對我以後學習的效率提高了很多，每次面試中遇到的問題有針對性地作查找資料、細化知識點，準備好以後再投了一批簡歷。

本身準備的簡歷投完以後獲得的面試機會並很少，因此找了一位老司機檢查了一遍簡歷，發現簡歷的確有比較大的問題。在他的指導下，調整了簡歷項目，去除了以前的和目標崗位不太相關的項目，細化了Android部分的項目。

改完簡歷後，面試機會果真變多了，我主要找深圳和北京的崗位。我當時在職，頻繁的請假跑去現場面試也不方便，在集中面試了一週以後拿到了3個offer，年薪都在20W以上，最終我選擇了字節跳動，年薪30W。

**建議：**面試過程當中，面試官常根據你的簡歷追問一些細節問題，簡歷上寫的技能和知識點，本身必定要熟悉，不熟悉的不要寫上去。簡歷寫和目標崗位相關的項目，以前工做中不太相關的項目能夠去掉，簡歷總體項目經歷要和目標崗位匹配。

◆◆你該瞭解的Android崗面試環節和重點 ◆◆

一個完整的Android崗面試過程主要有如下幾個主要環節：筆試環節、自我介紹、項目介紹、技術（切磋）面。

• 筆試環節，這個不用多說，提早刷題是確定的，我在面試前3個月就已經開始刷題了，前面作錯了也不要緊，不過要去研究這個題爲何錯，錯在哪裏，有些什麼原理，都是要熟練掌握的。能夠根據面試的公司來着重刷題。

• 關於自我介紹，主要就是簡單介紹下本身的教育背景，在校或在職期間的研究方向和所作的項目以及在項目中所充當的角色等等，爲以後的面試作個鋪墊，讓面試官從中捕捉一些點來向你提問。

• 項目介紹是最爲重要的，這也是體現你綜合實力的地方，對項目背景、項目實現的方案，項目所實現的東西都要了如指掌，最好準備一到兩個較大型的項目，關鍵是項目中間的技術細節都要了如指掌，好比項目中遇到的一些問題，是什麼原理？你是怎麼解決的？一旦你說不太清楚，面試官就會對項目的真實性存疑。

• 技術面是一個虐與被虐的痛苦過程，主要會圍繞簡歷項目展開，大廠面試官問的很細，因此簡歷上寫到的相關技術最好搞透徹。小公司通常不會問特別深問題。重點：技術面也是一個很好的學習過程，有問到你不會的點，虛心向面試官請教，通常都會指導你一下的，並且還能夠加印象分！

◆◆2019年的Android崗面試的新套路◆◆

隨着市場環境的變更，今年經歷的面試過程有兩個比較大的變化，看來面試套路不同了：

1. 考察更加全面了，除了考察對數據結構與算法的理解，圍繞着各類底層源碼、原理，提出的問題更細更刁鑽了。
2. 對項目方面的考察深度提高了不少，會被面試官揪着細節一步一步讓你解釋，爲何這麼作？說說本身在項目中具體負責的模塊中用到的技術細節，遇到了什麼問題，怎麼解決。

So，我會給以下建議：

• 講述項目的基本狀況，項目的背景、規模、用時、用到的技術以及各個模塊。重點突出本身比較熟悉的技術，防止在面試官打斷的提問的時候，問到本身最薄弱的環節。
• 主動說出本身作了哪些事情，這部分的描述要儘可能和本身的技術背景一致，描述本身在項目中的角色。描述模塊中用到的技術細節，這部分必定要注意，必定要把話題引到本身最熟悉模塊的技術細節。
• 必定要主動：做爲面試者，應該可以主動而且邏輯清晰的說出本身的項目中有哪些亮點，可以主動的把本身的閃光點在短短几十分鐘的面試中都展示出來。

總結一下吧： 今年的大環境進一步惡化，同時公司的招人要求變高了，小夥伴們的進入門檻會愈來愈高，薪酬水平卻在提高，只要是入眼了，仍是敢給好offer，這也說明企業在這樣的大環境下，但願花錢找到適合的，能幹的。真正合格的Android工程師一直是短缺的，努力作金字塔上部的那塊磚。

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