程序員，都2021了，你還不知道你的路該怎麼走嗎？

原創： 程序員Kotlin 開發者社區

案例：

小A因爲性格靦腆內向，行業內深耕了十幾年也只是一個資深java工程師的職位，或許是沒有管理的才能，本身也歷來不想當將軍。日子日復一日的過着，項目一個又一個的完成。但是彷佛從30歲開始這工資就沒漲過，前面跳槽幾回漲的薪水在30歲之後跳槽已經無論用了、定格了，這幾年因爲市場環境不景氣，程序員競爭愈來愈激烈，36歲跟30拿的工資如出一轍，不只工資拿的同樣，反而事情還愈來愈多了，這些都意味着什麼？

何止是瓶頸期那麼簡單，程序員的憂傷蛋蛋襲來——焦慮源自於渴望成功，渴望本身成爲一個厲害的人，但卻能力有限。

過慣了好日子苦日子確定受不了，一直止步不前這纔是形成焦慮的重要緣由，固然還有不知足，猶如騰訊、阿里、百度這樣的互聯網大佬，都不能在原地踏步，他們必須創新，不然就有可能被時代所淘汰。身處IT行業的程序員們，處在開發創新的前端，36歲其實不管是年紀、仍是創新思惟彷佛都比年輕人差了那麼一點，因此他們怎能不困惑，難道混了那麼些年就只能是這樣了嗎？

程序員職業生命週期解讀：

若是按程序員參加工做時間爲22歲計算，平均退役年齡爲35歲計算的話，程序員的職業壽命大概爲14年。爲何程序員的職業生命線如此短暫呢？

 

大體有如下幾點：

一、編程技術層出不窮，迭代速度很是快，這時候就須要咱們不斷的學習，當隨着年齡的增加咱們的學習能力卻在退步。

二、工做成果產出的問題，當達到30多歲的時候，大多數的程序員也都成家立業了，此時也已過了精力旺盛的年紀了。這個時候高強度的加班生活也吃不消了，而後程序員加班倒是屢見不鮮的事，再加上須要顧家的緣由，退役也許是個更好的選擇。

三、人工成本的提高，隨着時間推移程序員的薪資水平也會逐漸升高，相應的人工成本也會提升很多，這時被裁人的機率也會大大增長。

怎樣提高程序員的硬核實力？

對於程序員而言，代碼水平是展示能力的關鍵。一個優秀程序員寫的代碼，和一個普通程序員寫的代碼是很容易看出差異的，代碼是展現程序員硬實力的名片。

那麼，如何提高代碼能力？

寫一段能運轉、實現需求的代碼不難，但要寫一段在各類狀況下都能長期穩定運行的代碼是真心不容易的。

從優秀的開源代碼，優秀的人寫的代碼中學習套路，在複雜業務問題不斷實踐，迭代優化你的每一行代碼。

解決疑難雜症故障

處理故障須要的一般不只僅是寫代碼的能力，還須要對一個系統的全貌要有必定的掌握。多去解決問題/故障。這絕對是提高代碼綜合能力很是好的一個方法，工做裏機會少的話，網上有大把的平臺，像Stack Overflow之類的，都是很好的練習場。

代碼能力做爲程序員的硬名片，始終是表明程序員硬核能力的最本質的東西，"talk is cheap, show me the code"，這句話是永遠成立的。

關於程序員的將來發展

從目前行業的發展趨勢來看，程序員能夠往如下幾個方向發展：

第一，走研發路線。若是程序員將來想在技術領域走得更遠，應該走研發級路線，簡單的說就是培養本身的創新能力。對於大量目前從事應用級崗位的程序員來講，要想走研發級路線要注重數學能力的培養，由於軟件研發問題說到底就是數學問題。對於條件容許的程序員來講，能夠重點考慮一下經過讀研來完成崗位升級。

第二，走諮詢路線。對於長期從事行業定製軟件開發的程序員來講，將來能夠走行業諮詢專家的路線。要想走行業諮詢專家路線，須要在平時的工做中積累大量的行業解決方案，而且可以根據技術發展趨勢不斷完善相關方案。目前行業諮詢專家的薪資待遇仍是比較可觀的，隨着產業互聯網的發展，行業諮詢專家的崗位需求量將持續增長。

第三，走管理路線。管理路線也是很多程序員的重要選擇，好比高級項目經理、產品經理等都是不錯的選擇，另外很多程序員也會轉向人力資源管理方面的崗位，好比負責新員工培養以及招聘等工做。在互聯網快速發展的近些年來，很多公司都採起「老帶新」的培養模式，因此很多經驗豐富的程序員逐漸走向了管理崗位。

雖然目前很多大型互聯網企業都在進行結構性調整，可是從互聯網行業發展的基本面來看，將來在產業互聯網發展的過程當中，IT行業和傳統行業將會釋放出大量的就業崗位，因此將來程序員的發展空間仍是很是值得期待的。

小結

其實，縱觀各行各業，不只僅程序員會自問出路在哪裏？每一個行業都會問，只由於每一個人都想成功，都想牛逼哄哄。

而現實倒是絕大多數活着的人80%以上都只是普通人，能力都是有限的，拼盡全力努力事後一切順其天然人才能活得更加自在清閒。因此也別問什麼程序員的出路在哪裏，過好當前纔是最重要的，只要按照適合本身的正確方式努力過就行，這也是不負今生的另外一種詮釋。

 

爲了避免被人替代，身邊不少人一直嘗試全棧。不少人不明白，其實全棧的真正意義並不在於多學了幾門技術，而在於說，你擁有了將一個想法完整的轉化爲一個產品的能力。這種能力讓你從一個不能脫離生產線的螺絲釘、不能離開公司獨立生存的僱員，變成了一個對本身的工做，對本身的生活，對本身的事業擁有選擇權的一我的。

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