阿里P9：不要還覺得只會「幹活」就行，那樣你只是一個「搬運工」

昨天跟一位大廠的朋友聊到今年的面試。聽下來有兩個感覺，一個是面邀人數很少，疫情影響，不難理解。再一個就有點不樂觀：不少面試者準備明顯不足。很多候選人能力其實不差，進入團隊幹活後達到指望不難，但因爲沒準備或不會表達，就是沒法經過面試。程序員 他說，像考覈工做 2 年以上經驗的技術人時，他但願候選人不要只停留在「會幹活」 的層面，還要更注重考查其「解決問題」的能力。面試 那麼，從候選人的角度出發，是什

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