這是一篇教應屆生拿到安逸offer的文 | 掘金技術徵文

前言

      這不是一篇教您技術的文章，掘金上大牛們對於技術面試總結和研究作得太好太深了，我確實比不上。po主寫這篇文章，目的是幫您理清楚就業的思路，幫助您在尚未offer的時候看透校招那些雜事，緩解您的就業焦慮。

Start：校招的那些日子

       我前年的時候剛剛上大四，做爲應屆生參加了校招。找工做的這幾個月真的是我大學以來最累的一段時間了，簡直感受每一天都像高數考試前一晚同樣，在招聘的汪洋大海里沉浮。九月份，招聘開始，一個一個單位來到學校開宣講會，po主也隨着找工做大軍進行各類面試筆試，剛開始時候，對於找工做真的是感到一片迷茫和壓力山大。Po主雖然是計算機相關專業的，可是並不想去純互聯網公司，因爲身體緣由，常態化的996工做制我實在受不了。再加上想去的2家公司技術筆試沒有經過，更感到藍瘦香菇，天天都很晚才能睡着。

                                     咱們學校的春招，對於排了幾百米

Part2 明確就業方向

      找工做不難，找個本身以爲能夠的工做難度就大了，所以最開始須要作的就是明確本身畢業後的規劃：我要去哪裏工做？我能接受什麼樣的工做？我要去什麼樣的公司？本身的優點和劣勢？把這幾個問題想清楚了，就能夠愉快的找合適的公司了。

      就拿本人來講吧：

           po主是一個通常學校的弱雞畢業生，雖然沒掛科過可是成績也通常，身體和精力經不起長期加班。雖然學的是IT相關專業，有模糊的前端等概念，也寫過一些前端代碼，可是水平確實通常，那時候我對前端的理解還只有HTML5 Jquery這些= =。

           基於以上的自我評價和分析，個人優點劣勢有如下幾點：

                 一、技術水平通常，能寫代碼可是基礎不是很好。

                 二、經不起長期加班，超過12點睡次日會意識模糊。

                 三、由於私人緣由只考慮川渝地區找工做。

                 四、沒掛過科加通常985畢業：國企和事業單位應該會比較喜歡我，但我也不喜歡去太養老或鹹魚的企業

                 五、在川渝生活壓力不算特別大，所以工資只要在學校or專業達到中上水平就好。

        基於這些因素，我把個人就業主要目標放在了效益比較好、具備市場競爭力的央企和國企上，而次要目標放在了各類互聯網公司，華爲等公司因爲太累我直接pass了-0 -

Part3 簡歷製做

簡歷是一個很玄學的東西，一份好的簡歷能讓你加分不少，比拍個好看的證件照有用多了！網上有不少不少的簡歷模板和攻略，不過我強烈推薦去找一個犀利的設計師or在比較好的藝術院校讀平面設計&視覺傳達的同窗幫忙排簡歷，專業學習過平面設計的人，排出來的簡歷可讓hr耳目一新，畢竟99%的應屆生都沒有排版設計意識和審美意識。

Po主就是這樣作的，找了個學平面的同窗幫我排版加選特質的紙打印，作了個和其餘同窗很不同的簡歷，給HR們留下了深入印象，面試的時候還有面試官當面表揚個人簡歷，當場給過╮(╯▽╰)╭

Part4 關於面試

       面試通常分爲2種，羣面，單獨面。先說羣面把，羣面我以爲作到如下幾點便可：與人爲善，作好筆記，求真務實，展示本身。

    1）與人爲善：po主在第一次羣面的時候就有據說有的同窗在羣面的時候互相攻擊，好比質疑人家的資格證水分大什麼的，你們都不喜歡和亂BB吵架的人一塊兒工做，相信大部分HR也不喜歡這種人，並且攻擊行爲會打亂整個面試的節奏，因此面試的時候，必定要尊重各個競爭對手。

    2）求真務實：羣面通常是你們根據某個問題，進行討論，而後得出結論什麼的。所以討論的時候，提出的觀點必定要符合實際，抓住問題的核心進行回答，符合應聘企業價值觀，不要太理想化了，畢竟企業招人，最重要的就是但願員工爲他們創造利潤。

舉例：

    我去應聘某運營商的時候，他們的小組討論問題是這樣的：在一個大雪天，營業廳忽然停電了，可是有不少人要辦業務，請思考該營業廳會遇到的狀況並提出解決方案。

    分析：該問題的核心： 一、提出可能發生的狀況 2儘快恢復辦理業務，由於營業廳是個辦業務的地方，只要業務辦完人們就能夠疏散了。

    Po主我的解答：營業廳是個辦業務的地方，所以答案能夠圍繞辦業務來答：好比在營業廳增長UPS（不間斷電源）啊，教叔叔阿姨用手機上網辦理業務啥的，總之就是把事幹好，而後個人回答獲得了HR表揚，晚上就通知我去二面了╮(╯▽╰)╭

      作好筆記：最好把羣面你們說的話表達的觀點記下來，羣面通常都有總結，HR提問環節，不作好筆記到時候推舉你去總結，或者問你XXX說了啥，到時候你就懵逼了。

       展示本身：展示本身最好的一面，表現出本身的特色，不要老是用一些網上的套路，參加的面試多了，就會發現網上的萬能套路在本身聽來都以爲拙劣，更別說忽悠HR了。

       單獨面試分爲技術面和談話面（大概就是和你聊聊家常看你適不適合他們公司），技術面建議多看掘金其餘面相關文章。若是遇到不懂的技術問題，不要不懂裝懂，遇到不懂的能夠表現出「雖然我不懂，可是我回去立刻學」的情感，讓考官以爲你陽光上進。至於談話面，我的以爲最重要的也是表現本身的真情實感吧，面試的時候心理暗示「我很想去我很想去」，而後把本身都騙過就能夠了。

      對了，提早作功課也是很重要的：準備一下我的介紹，對他們公司的產品進行深刻的瞭解，對於面試都有很大的幫助。我在面試某公司的時候，把他們公司的產品，這些產品國際標準以及外國同類產品所有了解了一遍，在面試的時候真的幫助挺大的。

Part5 刷經驗值

      只要是本身以爲還能夠接受的公司，建議都投一下簡歷，作一下他們的筆試，參加一下他們的面試，筆試面試都是能夠熟能生巧的，面試面多了你就不緊張了，面對各類狀況和問題都能對答如流及時處理。

       並且萬一拿到了offer，即便不籤，也能極大提高本身的信心。po主就是在各類求職碰壁的時候，拿了一家建築公司的信息化offer(沒錯就是那麼奇葩)，雖然工資很低條件也通常我也沒去，可是真的極大的加強了我找工做的自信心。

Part6 找工做的捷徑-----實習

      若是我的能力通常的話，或者對本身不自信的話，一個不錯的實習經歷真的頗有用。不只可以明確你的職業目標，還能夠增長一份履歷，感受不少企業挺看重這個的。

      我有個一個同窗就是這樣，雖然打了幾年LOL技術也基本不懂，可是經過去浪潮實習了三個月掌握了數據相關的知識，後面成功拿到了一家大型互聯網金融企業的offer。

part7 拿到offer後，應該幹啥？

     拿到offer後，開心一陣後必定要冷靜，上網研究這家公司的各類狀況，打開各類查公司的搜索引擎、微博微信搜起來，看看這家公司的底細，若是有學長學姐在這家公司工做，那就聯繫學長學姐問問，po主就是經過這種方式避免了不少本身不喜歡、坑人不靠譜的公司。

Part8 寫在最後

      說了那麼多套路，其實企業看重的最終仍是我的實力，就讀於好的大學，紮實的專業知識，優秀的成績，或者在校社團、實踐活動豐富，比賽獲獎等等，都是找工做的「硬通貨」。舉三個例子：po主的一個同窗，成績在本專業排名第二，去面試華爲，HR看了一眼她的成績單，問了她兩分鐘就不問了，而後她就拿offer了╮(╯▽╰)╭。還有一位同窗，嵌入式作得十分6666，而後人家公司直接打電話求他去上班，最後簽了個不錯的研究所。還有一個同窗，是咱們班優異生，也是拿到了年薪14w包吃包住的offer。因此必定要記着，面試筆試簡歷技巧套路什麼的永遠只是包裝盒，本身的實力纔是「硬通貨」。

      最後提醒一句慎重簽約，畢竟第一份工做很重要，並且簽了三方以後違約至關困難，不要遷就，畢竟這決定這將來的發展呢。簽了三方以後，就不要再去筆試面試拿offer啦，由於這時候拿offer也沒啥意義了，違約也很差，給還沒找到工做的同窗一點機會吧。

哦對了，最後給看此文的迷茫畢業生灌一碗雞湯：

       若是你發現掘金上無數的技術筆試面試題你各類不會的時候不要慌，你能打開掘金並且知道本身菜，你的意識和自我學習能力就已經超過了至少80%的大學生了。

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