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程序員七問

有很多人向我抱怨說工做中都是寫業務代碼，剛開始還有新鮮感，熟練了之後就以爲無聊了。

 

這樣的問題多了，也促使我去思考和總結，我總結了一個自檢的列表， 若是你已經肯定在一個公司發展下去，不妨對照着檢查一下，看看差距在哪裏，估計就不會無聊了。

 

1. 我是否對系統的業務有了總體的瞭解？

 

我能不能對其餘人（例如面試官）描述下該系統實現的業務：

• 系統有哪些角色，這些角色如何與系統交互；

• 系統有哪些主要流程，次要流程，都有哪些角色參與其中。

 

2. 系統的總體架構是什麼樣子？

 

系統都分爲哪些組件，這些組件是如何部署在服務器/客戶端的？

它們之間是怎麼交互的？用的什麼協議？

 

3. 系統用到了哪些技術和框架，我是否是都已經精通了？

 

例如Spring, Redis, Nginx......這些框架和軟件的原理都搞清楚了嗎？

 

4. 我是否是已經精通了多個模塊甚至整個系統的代碼？

 

對於一個bug， 我可否迅速地定位到bug的源頭？

對於「爛代碼」，我是否有能力，有勇氣去重構它？

 

5. 對於系統的非功能需求，我是否是已經掌握了？

 

安全是怎麼作的？

如何作的性能測試？

高可用性、可擴展性是怎麼實現的？

......

 

6. 我是否是已經瞭解、甚至掌握了系統使用的工程實踐？

 

系統怎麼作的build ？ 用到了哪些工具？

系統怎麼作的測試？ 如何自動化？

系統是怎麼部署的？

系統是怎麼監控的？

如今還有什麼問題？ 我能不能改進它？

 

7. 我在團隊的地位如何？

 

你們有了業務或技術問題，第一時間會不會想到找我來幫忙？

我能不能在團隊的討論中發出本身的聲音和看法， 而且被別人尊重？

我是否是常常能夠給你們作技術分享？

 

列舉出這些，就是讓咱們去脫離本身的「一畝三分地」，aim higher，慢慢地成爲一個有影響力的Leader。

 

你們確定能看出來，要成爲這樣的人，確定得付出比常人更多的努力才能夠，沒有人能隨隨便便就成功的。