我國緊缺高端芯片人才，警戒外企高新挖人

從古到今，國家的制度和人們的觀念一直都在發生改變，但有同樣東西千百年來從未改變，那就是人才對國家的重要性，人們都說當下是科技興國的時候，科技的興怎麼來，固然是從掌握了技術知識的人才來，那咱們中國高科技人才去哪裏了，說到此處就不得不提今年鬧得沸沸揚揚的「中興事件」，它讓咱們看到了中國芯片之「殤」。

但形成中國芯片出現傷痕的緣由！除了咱們技術落後市場沒有規範的緣由之外，還有人才的流失，在最新的《中國集成電路產業人才白皮書》中明確指出中國芯片業有40萬的人才缺口，泱泱中華14億，爲何湊不出這40萬人呢？相信你們還記得張小平事件，雖然關於張小平有不少報道言過其實。

但事實上他透露了當下中國高科技人才的現狀，不是咱們中國沒有人才，而是咱們對待人才不夠敏感和重視致使中國留不住人才，在這方面咱們要學習美日等科技強國，這不在今年10月份的時候，美國芯片的龍頭企業鏗騰電子科技公司，就像我國曾得到集成電路國際競賽冠軍的陳建利教授發出了邀請函。

雖然站在國人的角度，咱們對美國挖牆腳的作法並不樂意，也不肯意陳建利教授答應邀請到，咱們知道在有報國心的英雄也要填飽肚子，若是在本身的祖國得不到善待，實現不了價值，選擇高處走也無可厚非，因此要改變我國高科技領域被人扼住喉嚨的現狀，不能只作表面功夫，留住人才纔是關鍵，最後，衷心但願國家能重視人才，善待人才。你們對此有何見解？

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