30後職業人的發展突圍之策

都說「三十而立，四十不惑」，在跨過了20多歲因全力拼搏而快速上升的飛躍期，到了三十多、四十歲的時候，本應處在一種穩步前進的狀態，工做能力已經獲得檢驗，擁有充沛的精力和賺錢的實力，能夠爲本身應得的報 酬同老闆討價還價，然而你卻絲毫舒坦不起來，由於你有了疑惑：公司不斷擴容，新人一批賽過一批，本身的薪水不但得不到提升，還有被企業拋棄的危機感。 讓人不由想到 「廉頗老矣，尚能飯否」？如何擺脫眼前的困境，讓

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