系列文章--程序員人生

程序員的上升空間在哪裏

程序員的上升空間在哪裏 我見證過許多的程序員的成長，他們不少人在進入成熟期以後，技術上相對較高，通常項目開發起來比較自信，沒有什麼太大的困難，有的職位上也有所提高，成了項目經理、設計師，有的甚至是到了管理者的位置。又通過很長時間，這些程序員卻在也沒有什麼變化和發展，工做穩定、情緒穩定，好像一切都在循序漸進地進行着。有的程序員知足於如今的收入和職位，安於現狀；有的程序員卻在安於現狀的同時，苦苦思索...

 

 

今天咱們爲何不成功

今天咱們爲何不成功？ 一、首先咱們沒有定義好本身的成功標準是什麼（是票子、車子、房子、妻子？），不清楚本身的真正目標，是爲了理想、愛好、金錢、事業、家庭、權利、慾望、仍是人生價值的體現，所以咱們天天依舊重複過着糊里糊塗的日子。生活是那麼單調、枯燥。 二、咱們不清楚已所之長，己所之短，徹底不瞭解本身，到底缺什麼、需補什麼、擅長什麼、有哪些資源，是知識、金錢、關係、項目、人脈、仍是時勢。...

 

 

內向者的「靜」爭力

內向者的「靜」爭力 2012.06.14 12771 南都週刊2012年度第22期0條 推薦[11] 不只是職場，這個世界看起來早已成爲外向者的天下。事實上，內向的性格也能成就偉大的事業，內向者的一些關鍵特性——好比注重深度、清晰準確的表達、習慣孤獨等，使他們更易成爲卓越的領導者。   文_雪莉 不不久前有條新聞：某位經過了國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，而且總成績排在專...

 

 

技術人員如何走出職業迷茫

技術人員如何走出職業迷茫 幫朋友的忙，給《程序員》雜誌作了一個的採訪，登在2010年12期上，由於篇幅的緣由，實際登出有剪裁，在這裏將完整版發出來與你們分享。 您是怎麼看待技術人員廣泛面臨的職業迷茫問題？ 在個人印象當中，工做兩三年的技術人員，是最容易遭遇職業迷茫的。這個時候的技術人員，在專業上有了一些基礎，在業務上也有了必定的經驗，處理平常工做對他來說是小菜一碟，因此日子過得是比較舒服...

 

 

走出職業迷茫，作好將來規劃

當前各行各業都離不開信息化和IT技術人員，IT技術人員每每容易給人留下學歷高、素質高、能力強、大有前途的外在良好印象，但現實狀況每每截然不同。筆者參加IT行業以來曾遇到過不可勝數、形形色色的IT技術人員，感觸最深入的是他們中不少人對本身所處的境況表現出強烈的焦慮、疑惑和不安，對我的的職業定位、職業生涯規劃、將來發展方向顯得很是的迷茫、困惑和無能爲力。對於一艘沒有目標和方向的船來講，任何一個方向的風...

 

 

技術人員的橫向縱向發展

工做的前一年半，我是雄心勃勃，信心十足，但此次跳槽後，幾個月的思考，逐漸感受到了個人「一度冰寒」... 　　 　　對IT從業人員長期職業生涯規劃的缺失，正在造就愈來愈多高薪水，低價值的老IT人. 　　 　　每位IT經理都想招到最好的員工.這些員工最好擁有本科以上文憑，畢業於名校；攻讀計算機，電子工程，通信等專業；在學校期間涉獵普遍：從硬件到軟件無一不知，各類開發語言拿得起放得下……一句話，...

 

 

技術人員的職業規劃（方向）

技術人員的職業規劃 　　幾乎每一個企業都須要技術人員的支持，生產製造型企業須要現場生產控制和工藝流程方面的技術人才；IT等高科技行業須要大量軟件研發和設備維護的硬件工程師；房地產、建築工程領域須要建築設計師、土木工程師和施工技術人員。此外，不管是國企、民營企業仍是外資公司，都須要大量的基礎技術工人。甚至不少在豪華寫字樓office內工做的白領，從事的工做都是和技術相關的。 　　不過，一個嚴峻...

 

 

技術人員的職業規劃

能夠作技術，切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術！給本身很大壓力，若是你的心思所有放在這上面，那麼註定你將成爲孔乙己一類的人物！適可而止爲之，由於技術只不過是你從此前途的支柱之一，並且還不是最大的支柱，除非你只願意到老仍是個工程師！ 不要去作技術高手，只去作綜合素質高手！ 在企業裏混，咱們時常瞧不起某人，說他「什麼都不懂，憑啥拿那麼多錢，憑啥升官！」這是廣泛的典型的工程師的迂腐之言。你...

 

出處：http://blog.csdn.net/formiss/article/month/2013/01/2