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後備幹部,究竟應該提拔什麼樣的員工?
時間 2019-12-06
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後備幹部
究竟
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提拔
什麼樣
員工
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近期團隊擴張比較快,團隊內的leader問我,該提拔什麼樣的成員成爲小組長做爲後備幹部,除了「專業能力過硬」,我還分享一些我的的想法。學習 1. 認真負責spa 不把「出了問題誰負責」掛在嘴邊,相反,「就這麼幹,出了事我負責」更具有leader的潛質ci 交給ta的任何事情,可以拿到結果,若是每件小事都能讓人放心,就問你,你踏實不踏實class 不推三阻四,不多下意識的「找藉口」,若是每次溝通都反
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