爲何程序員的工資比其餘行業高這麼多？

我是07年碩士畢業，當時在鄭州的薪水是3000，去的是一家研究所。

那個時候的薪水還算是正常吧？其餘作通訊的，跟個人差不太多。

同窗裏去北京的薪水廣泛在6000左右。

 

到了08年的時候我也去了北京，薪水就在6000上下，同年進了搜狐。

HR問我要多少薪水。我說我要6500，我換工做是由於實在是跑的太遠了，想找一個近一點的。

 

後來。。HR直接給了我7K的薪水，我猜我應該是拿到了程序員在搜狐的最低薪水，領導和HR都看不過去了。

加上績效餐補，差很少9K左右。後來打聽到08年09年先後，入職搜狐的薪水都在10K先後。

 

那個時候，程序員的薪水已經有了比傳統行業高一些的勢頭，可是差距尚未這麼大，高職拿高薪，在當裏應該算是比較正常的。

 

09年跳出去，到一家金融機構作算法，薪水12K。

這個薪水在當時算是中等偏上，老闆從美國回來，跟Lindin創始團隊中的誰誰誰有點淵源，對算法很推崇。

 

後來作了一年左右的算法，實在以爲沒意思，繼續作架構，帶團隊，慢慢開始招人，對薪水的大概認知是：三年之內，6K~8K之間。

同年搜狐白社會團隊陸續離職，去了新浪，阿里，騰訊等，薪水應該在14~16K之間。

 

因此那一波的薪水漲幅，受益於阿里和騰訊和新浪的因素，已經開始出現倒掛現象，剛畢業的本科應屆生，已是6K左右的起薪水了。

 

再到後來，我本身的薪水大概是在14K，18K，22K的漲幅走，差很少是在2014年，可是公司的發展不太好，以前是能夠給出比同行略高的薪水，後面就基本上給出的去同行略低的薪水了。

 

其餘同事同期應該已經在24K~28K之間。

這段時間，最瘋狂的就是團購，千團大戰的時候，薪資漲的飛快，技術的力量在那個時候爆發出來，融資也極其火熱，有了錢，就是要搶人，而在互聯網發展迅速的時候，給互聯網輸送彈藥的學校和培訓機構，並沒能承擔起這個職責。

 

遍地挖人，挖的是有能力的人。

而一樣有一大批人不具有在工做崗位正常工做的能力。

 

因此兩極分化挺嚴重的，一種是學習能力強的人，不斷的學習新知識，不斷的進取，拿到的Offer愈來愈高，實際上公司之間的戰爭，就是搶奪人才的戰爭，哪些公司的技術水平高，哪些公司犯錯的成本就低。

 

而在當時，錯過一個月，可能就會錯過一個世紀。

也造就了無數培訓機構收金機器的形象，同時各個公司對培訓機構異常反感。

 

後來O2O的時候又瘋狂了一波，傳統企業入場互聯網，商超，地產，醫院，汽車等，又是不缺資金，只缺人。

我在這個時候去了龍湖，爲了避免讓本身的青春虛度，但願可以找一個好平臺作一票大的。

 

薪水升到了30K，惋惜在龍湖仍是未能大展拳腳。

同年去了一家P2P公司。

 

P2P又是推造程序員高薪的推手。互聯網+先落在了金融身上，金融缺錢麼？

那時候我年薪50萬左右，Title是CTO。

 

同年我原來搜狐的同事們，薪水比我略高，去了京東，滴滴，美團這些新興公司，也有陸續出來創業的同事。

我過去幾家公司的小弟，工做5年左右，薪水在25K上下。

 

再後來P2P一片混亂，實在不想在金融圈混了，算起來，作了6年金融，一直不喜歡，就要本身出來作事。15年的時候臨時被朋友拉過幫忙，作技術總監，年薪定格在60萬。

 

手下50多我的，招人定薪都是我來的，5~7年差很少30K。這個薪水纔算得上有一點競爭力的。

那個時候，程序員的薪水已是遠超同行業了，其餘行業，大概10年左右，仍是在8K~10K之間。

 

在我創業這幾年裏，我原來的同事們，繼續高歌猛進，在百度，聯想，滴滴，阿里，騰訊，Vipkid，金山等都是高管或者是高T。

百萬年薪不是特別大問題。

 

 

反正我是追不上了，每月只能拿3000塊錢的保底工資。

再回過頭來看一下程序員的薪水爲何這麼高。

有三個主要的因素。

 

第一個，互聯網這個行業，對學習能力要求特別強，在互聯網職業介紹一文中，我介紹過，不一樣的職業有不一樣的學習週期。

這是一個你在學校裏學的東西只是入門的職業，在工做中持續不斷的學習，是互聯網行業的特殊，每過兩年，技術更新換代一次很正常。

這樣，就造就了人才缺口。

 

算法，大數據，區塊鏈，支付，電商，直播等各個職業，都創造了人才缺口，有人才缺口，才致使有市場需求。

 

第二個，互聯網目前來看，融資起到了很大的做用，傳統行業要利潤，要利潤就要計算成本， 要成本就表明着不會在虧本生意。

而互聯網要規模，特別是在16年以前的八年之中，瘋狂的要規模，不計成本，拿到投資以後，第一件事就是怎麼樣儘快的把手裏的錢花出去。

 

怎麼花？擴團隊，從50人，擴張到300人，1000人。

跟着就是投廣告，作運營，收購公司。

 

這是投資的性質決定的，融了3000萬，1個億，你不花幹嗎？投資人把錢給你要的是擴張，而不是存銀行收固定利息，畢竟他們要支付給GP的利息更高啊。

 

第三個，大學教育脫節嚴重，培訓機構中氣不足。

有了缺口，有了資金，剩下就是人力儲備。

不管是大學，仍是培訓機構，別說批量生產出來高質量的工程師，連獨立完成項目，不延期，無Bug的工程師都很難作到。

 

彈藥不足，看着從業人不少，可是大多數都是「真學渣」。真學渣和僞精英，是當前互聯網職業的兩大毒瘤，但也是程序員薪水升高的因素之一。

 

真學渣給你們帶來的認知是，你花3K請10我的，不如花3萬請1我的，除了技術，管理和社保等都不少啊。

 

 

因此，互聯網職業比其餘行業薪水高的緣由，大概就是這樣三種。

可是坦白的說，恐怕最核心的仍是互聯網公司要的是規模，纔會捨得這麼出錢，不計成本，只要最好的人作最好的事。

 

畢竟，和互聯網相對應的，傳統IT企業，薪水和互聯網比差好遠。差很少20K就到頂了。

計算機不等於IT，這一點弄明白了，就容易理解爲何不少碼農會說本身的薪水沒有那麼高了。

 

 

因此說，題主說的程序員其實不徹底對，互聯網公司的程序員，纔會相對高一些。