十年經驗架構金三銀四BAT跳槽面試感悟！

2019年，打算離開京東，換個地方，而後開始了跳槽之旅。

先和boss們打了招呼，而後請假專心面試，2周內請假了6天左右時間，敲定了offer。

而後交接了2周，離開了我大京東。

面試狀況

1.商越網絡

創業公司，作企業採購。某週五晚上，下班了，過去聊了聊。

只有一面，整體難度中等，有簡單的有複雜的。

面試印象：中規中矩

地點：硅谷亮城

2.必要商城

創業公司，電商，C2M概念。

一面較基礎，打的還不錯。二面難了一點，答得通常。

面試印象：中規中矩

地點：呼家樓附近

3.每日優鮮

獨角獸了，生鮮電商。

一面，總監親自上場，簡單聊了下整體狀況，技術細節問的很少。

二面，某資深開發，技術問得不深，主要了解整體能力，我的狀況。

三面，HR自稱很忙，晚點微信聯繫。而後被套路欺騙了。

4.平安健康

週六專場。

一面比較基礎，答得不錯。

二面，自稱架構師，沒怎麼問太多技術，主要是交流技術問題、公司部門現狀，需求幾千個作不完之類的。

（架構師提到了，跳槽較多，公司內部有五二原則之類的，和京東的五二原則差很少）

三面，HR，各類盤問，一副很拽的樣子。

5.百信銀行

一面，答得通常，只當是技術交流。

一面過程當中，又跑進來 招聘聯繫的那我的，可能還有他老大或者同級同事之類的。不太友好。

一面面試官不太好發揮。

面試印象：不好。

6.百融金融

一面，答得還行，面試官比較友好。

二面，簡單聊了下技術和家庭狀況。

三面，填表格hr簡單聊一聊，等通知之類。

面試印象：還能夠。

7.國鐵吉訊

只有一面，自稱某技術經理。年齡35到40，面試無精打彩的，哥都懶得回答他問題的，只想早點閃人。

騰訊和動車公司合資的，騰訊在操盤某項目，這個經理在參與。大樓裏面，感受都是騰訊的標誌。

面試印象：極差。

8.小米

西二旗附近，清河。

一面，面試官從他的電腦小本子裏，撈了幾個數據結構和算法題。二叉樹遍歷之類的。

不太會這玩意。

面試印象：通常般。

9.快手

百度總部附近。

一面，數據結構和算法題。實現HashMap之類的，數據庫事務，索引，二叉樹之類的。

面試印象：答題通常。面試官素質很不錯。

10.阿里系

螞蟻金服-網商銀行

電話面試，常見Java題，JVM、項目經驗之類，答得很不錯。

線下面試，沒去，拿到了過得去的offer。後面至少還有2輪面試，感受沒把握，不用去也知道那些各類套路題，分佈式事務、JVM原理、高併發、數據庫之類，反正都問一遍。答得好，就認爲你是我的才。答得很差，就閃一邊去。

餓了麼，先是幾道算法題，可貴很。leecode之類的題庫裏找的題。而後問問數據庫事務原理之類的，尬聊了半小時，愉快結束。

天貓超市，這哥們看到個人簡歷，特別喜歡，認爲我對技術頗有興趣。同上，大廠面試太套路化了，死活沒去。真的是死活不去。o(︶︿︶)o

高德地圖，電話聊了下，答得通常。還沒咋準備。面試官說不聊技術，就聊聊項目，結果就答應了，答得通常般。後續，HR約線下面試。因爲時間未定，說是加微信，再定時間。而後可能週五忘記加我了，後面感受大廠也都很麻煩，也懶得主動去聯繫了。

阿里雲等其它事業部，因爲投簡歷了，可能從內部系統知道沒去面試。就把個人簡歷在內部走了一點流程，由於我收到了短信提示，極可能是用個人簡歷完成他們的KPI。

11.瓜子二手車

一面，比較基礎。也問了幾個數據結構算法題，作得通常，修修補補。

二面，午餐，據說來不久，2個面試官沒銜接好，等了1個小時。辦公地點很通常，對這個公司也不是特別感興趣，就和HR等2我的短信電話說了下，就主動撤了。

12. OKCoin

獵頭幫我推薦了下。

某HR主動聯繫我，聊了下京東和個人工做狀況30分鐘。

最後越好第2天電話面試，而後不了了之，感受被耍了啊。

後來和獵頭溝通了下，說這個HR不是和他對接的那位。

很是尷尬的一次接觸。

這個獵頭推薦了3家，都沒啥消息，也不給個反饋。尤爲是OKCoin HR的亂入，搞的我莫名其妙。

不過個人心態比較開放，誰找我電話聊，都和他聊聊，多漲漲見識。

13.好將來

京東金融，朋友推薦的。

一面，問了一個小時，啥都問。真是累，沒完沒了。答得通常。

二面，朋友的朋友原同事，比較友好，問了一些有深度的技術問題。打的不對，幫我解答下。

三面，部門經理，有點拽啊。大意是，如今「行情不錯」跳槽的人多，它們選擇性很大。架構部門進去較難，業務部門後續看機會。

印象：內部技術感受通常般，主要是內部信息化業務系統。逼格卻是不低啊。

14.其它

汽車之家、VIPKid，朋友內推的，沒去，主要是感受興趣不大。

有合適offer了，也懶得把找工做跳槽時間拖得太長。

2、一點收穫

瞭解了當前行情，去各個地方闖一闖，瞭解別人公司的業務發展和用人需求。

對本身長期的創業之路有幫助。

3、怎麼拿offer？

我這我的倔的很，按照本身的路子走。

面試offer徹底看緣分，聊得來就聊，聊得很差拉倒。

不喜歡求着別人。

面試機會挺多的：統招本科+京東大廠經驗

崗位需求：工做5年以上，市場比較須要「技術專家」路線的穩定工做的人，有大廠+互聯網公司經驗最好。

題目都是老一套，Java基礎、源碼算法、數據庫、事務、高併發等等。部分大廠，喜歡找一些數據結構算法題，考考人的智商。

以上2點只要作到，offer機會多得很。

我這種，不太研究那些和本身將來發展方向不一致的技術，好比 HashMap源碼、LeetCode算法題之類。浪費青春。

4、職業規劃

本身的長期發展方向是，技術創業，單幹。

利用技術，加上本身對業務商業的理解，提供解決方案。

還有一些靠譜的朋友，自給自足但願仍是很大的。

但願在目前的公司，作金融風控的，在作一些 業務系統，積累點技術、人脈、業務等各方面經驗，順便多賺點錢養家餬口，若干年以後，開始本身的放飛自我之路。