職場生活的三個建議

如今不少企業都在裁人、減薪，此時此刻能擁有一份工做，有一個可供發揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此以外，這裏有三個建議，均可以做爲參考：

一、無論作任何事，都要把本身的心態迴歸到零：把本身放空，抱着學習的態度，將每一次都視爲是一個新的開始，都是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。一旦作好心理建設，擁有健康的心態以後，不論作任何事都能心甘情願、盡心盡力，當機會來臨時才能及時把握住。

二、學習接納同事、老闆與客戶：如何與共事的夥伴相處，是一門大學問。相信本身，相信別人，隨時調整角色，敢於領導他人，也願意被他人所領導，這是很是重要的。
　　公司裏的同事、老闆或客戶，都來自不一樣的家庭文化背景，各有不一樣的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力爲助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不同特質的人時，必定要敞開心胸，先接納瞭解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工做氣氛。

三、要能承受壓力、願意學習：換句話說，也就是要具備「鬥魂」。「鬥魂」指的是願意打拼、奮鬥不懈的精神。特別是尚未一技之長的年輕人，擁有的最大資產就是「鬥魂」。企業在求生存的時刻，也須要能同舟共濟一塊兒奮鬥的夥伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在很是時刻發揮臨門一腳的功用。


總而言之，不管是職場菜鳥，或是老鳥，願意學習成長、願意打拼的人，纔有將來的生涯！