隨着人口和流量紅利的降低,互聯網行業必然會朝着精益化運營的方向發展。數據分析在不少互聯網人的工做中愈加顯得重要,而對於產品經理來講,更是如此。本文將爲產品經理介紹數據分析的基本思路,並基於此,衍生出 2 個常見方法和 7 個應用手段,但願在數據分析的實際應用中能給你們帶來幫助。算法
數據分析應該以業務場景爲起始思考點,以業務決策做爲終點。
基本思路爲 5 步,首先要挖掘業務含義、制定分析計劃、從分析計劃中拆分出須要的數據、再根據數據分析的手段提煉業務洞察,最終產出商業決策。網絡
某國內 P2P 借貸類網站,市場部在百度和 hao123 上都有持續的廣告投放,吸引網頁端流量;最近內部同事建議嘗試投放 Google 的 SEM;另外,也須要評估是否加入金山網絡聯盟進行深度廣告投放。在這種多渠道的投放場景下,產品經理該如何進行深度決策? 工具
1.挖掘業務含義
首先要了解市場部想優化什麼,並以此爲核心的 KPI 去衡量。
渠道效果的評估,最重要的是業務轉化:對P2P類網站來講,是否『發起借貸』遠遠比『用戶數量』重要。
因此不管是 Google 仍是金山渠道,都要根據用戶羣體的不一樣,優化相應用戶的落地頁,提高轉化。測試
2.制定分析計劃
以『發起借貸』爲核心轉化點,分配必定的預算進行流量測試,觀察對比註冊數量及 ROI 效果,能夠持續觀察這部分用戶的後續價值。優化
3.拆分查詢數據
根據各個渠道追蹤流量、落地頁停留時間、落地頁跳出率、網站訪問深度以及訂單類型數據,進行用戶分羣。網站
4.提煉業務洞察
在不一樣渠道進行投放時,要根據 KPI 的變化,推測業務含義。好比谷歌渠道的效果很差,可能由於谷歌大部分的流量在海外,可能會形成轉化率低。而金山網絡聯盟有不少展現位置,要持續監測不一樣位置的效果,作出最後判斷。設計
5.產出商業決策
最後根據數據洞察,指導渠道的投放決策制。好比中止谷歌渠道的投放,繼續跟進金山網絡聯盟進行評估,而落地頁要根據數據指標持續地進行優化。3d
內外因素分解法是把問題拆成四部分,包括內部因素、外部因素、可控和不可控,而後再一步步解決每個問題。cdn
社交招聘類網站,通常分爲求職者端和企業端,向企業端收費方式之一是購買職位的廣告位。業務端人員發現『發佈職位』數量在過去的6個月裏有緩慢降低的趨勢。對於這類某一數據降低的問題,從產品經理的角度來講,能夠如何拆解?視頻
根據內外因素分解法,『內部可控因素』:產品近期上線更新、市場投放渠道變化、產品粘性、新老用戶留存問題、核心目標的轉化;
『外部可控因素』:市場競爭對手近期行爲、用戶使用習慣的變化、招聘需求隨時間的變化;
『內部不可控因素』:產品策略(移動端/PC端)、公司總體戰略、公司客戶羣定位(好比只作醫療行業招聘);
『外部不可控因素』:互聯網招聘行業趨勢、總體經濟形勢、季節性變化;
DOSS 是從一個具體問題拆分到總體影響,從單一的解決方案找到一個規模化解決方案的方式。
某在線教育平臺,提供免費課程視頻,同時售賣付費會員,爲付費會員提供更多高階課程內容。若是我想將一套計算機技術的付費課程,推送給一羣持續在看C++免費課程的用戶,產品經理應該如何輔助分析?
按DOSS的思路分解以下:
『具體問題』:預測是否有可能幫助某一羣組客戶購買課程。
『總體』:首先根據這類人羣的免費課程的使用狀況進行數據分析,以後進行延伸,好比對總體的影響,除了計算機類,對其餘類型的課程都進行關注。
『單一回答』:針對該羣用戶進行建模,監控該模型對於最終轉化的影響。
『規模化』:以後推出規模化的解決方案,對符合某種行爲軌跡和特徵的行爲進行建模,將課程推薦模型加入到產品設計中。
根據基本分析思路,常見的有7種數據分析的手段。
畫像分羣是聚合符合某中特定行爲的用戶,進行特定的優化和分析。
經過漏斗分析能夠從先到後的順序還原某一用戶的路徑,分析每個轉化節點的轉化數據;
留存是瞭解行爲或行爲組與回訪之間的關聯,留存老用戶的成本要遠遠低於獲取新用戶,因此分析中的留存是很是重要的指標之一;
A/B測試是對比不一樣產品設計/算法對結果的影響。
當一個商業目標與多種行爲、畫像等信息有關聯性時,咱們一般會使用數據挖掘的手段進行建模,預測該商業結果的產生;
注:以上全部數據分析工具截圖均來源於硅谷新一代用戶行爲數據分析工具 GrowingIO