2020面經-如此行情依然決定跳槽，終於20+

前言

其實提離職是3月底的事情了,爲何到5月份纔來寫.

好吧,其實就是五一放假閒的.

總結個人心路歷程,還有一些面試的體會

爲何離職

總的來講就是感受發展到頂了,不論是技術仍是工資上.

在上家公司工做的時間

2年半,這點也算是找工做的一個加分項吧

個人技能

• 前端: react 小程序 2年

• android: 直接來個圖吧 6年

  

圖裏不說都會,基本都知道吧.

面試的公司和一些問題

此次跳槽,幾乎沒準備.裸面的

你們其實最關心的就是這個吧

總共面了5家,都是視頻面試

名字就不說了,基本也不是什麼大公司.哈哈 面試題我憑印象寫吧

1.長沙的公司(失敗)

當時想着能不能回老家發展算了,聯繫了一家遠程面試.惋惜沒過

這家是招RN的.

一面

2個面試官一塊兒面的.

1.react的生命週期

2.RN怎麼和原生通訊互調

3.說說redux

4.使用RN時的一些坑點

5.有沒有真正寫過RN,而後上架過APP

6.你使用的路由框架是什麼

7.說說promise

8.android各版本適配的問題(這個能扯,說了挺長時間)

大體就是這些,有點尷尬的是,我react寫的都是erp系統,RN這塊確實沒真正去寫過APP上架. 技術問題倒都不是很難.

二面

雖然一面答的不咋地,仍是約我二面了

問題大體和一面差很少,我以爲挺詫異的,多是讓另外一個項目組來面我.

而後就沒有而後了

2.深圳南山一家金融公司(失敗)

這家公司面試,說真的我有不爽,哈 爲啥不爽,看面試題就知道了

一面:

1. activity的啓動模式

   我面高級,你問這個?好吧,我說.
   
    我猶豫了一會,由於我以爲有點尷尬.上次被問這個問題,是4年前了.
   複製代碼

2. activity A-B的生命週期

   沒問題,繼續說
   複製代碼

3. singleTop與singleTask的區別

   好吧,我記不住,沒想起來
   複製代碼

4. fragment可見時會調哪一個方法?

   onResume?
   複製代碼

5. 切換fragment的replace方法裏面作了什麼?

   好吧,你贏了,說真的,我已經不想面下去了.
   複製代碼

6. 如何實現一個fragment管理棧

   這個還行,不過回答不是很滿意的樣子
   複製代碼

7. Toast能不能在子線程彈出來,算不算UI更新 我心想,你也就能問些這玩意了,這裏很簡單,Toast屬於window層的邏輯,與activity同級別,所謂UI更新是指Activity的根佈局的UI檢查.不算UI更新.

而後就結束了,反正很無語,都是些搜一下,立馬就有答案的問題,我能答出來除了能說明我記性好還能說明啥?

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大佬:看不下去了,你咋這麼菜?

我:

3.南山創業公司(offer，20k，試用期8折)

電商,二手包

一面

1. Bitmap加載時須要注意什麼
2. RxJava怎麼實現線程調度的
3. Looper是什麼,如何關聯線程的
4. 內存優化
5. 如何與H5交互(jsbridge),jsbridge的原理是什麼
6. 各版本的適配

基本就這些吧,還有些記不太清了,基本都答上來了.

二面

基本就是和CTO聊人生聊理想了.

4.南山一家D輪公司(offer，20k，試用期不打折)

電商,版權出售,這家挺其實想去的.最後仍是放棄了.

一面

很簡單,機試.直播寫代碼 遠程啦會議,給你個需求,現場寫.

具體需求就是這樣的列表.

RecycleView+(ViewPager+RecycleView)嵌套

本身的環境寫起來快,全程我就用本身的庫寫的,網頁都沒打開過.

二面

仍是聊人生聊理想,之後的職業規劃啥的.

5.外包-華爲(offer，試用期不打折)

提及來,這個offer拿的是最簡單的

和華爲的面試官面了一次.

從android聊到react,聊底層,聊快應用的編譯器,如何打包,Weex怎麼實現原生體驗的,

RN怎麼實現原生體驗的.調試原理.大體就這些,編譯器調試這塊我幾乎答不上來,沒咋接觸過.

最後去了哪

看我簡介就知道我去哪了.哈哈

爲何會選擇外包.

綜合考慮,其實有幾點:

1. 電商這塊我寫了太多太多了,幾乎已經失去了興趣.
2. 今年這行情,創業公司不是很敢去,搞很差去個把月公司沒了
3. 職業規劃是大前端,跨平臺快應用這塊確定要深刻研究一下,雖說外包接觸不到核心技術,總比啥也接觸不到好.
4. 第一次進外包,間接接觸下一線大公司,瞭解下大公司的工做流程吧.
5. 人生須要體驗,不試試怎麼知道,都說外包坑,坑在哪呢?

入職一個月的體會

1. 確實沒有小公司自由,流程比較多,比較正規.(固然這跟外包不要緊,大公司就這樣吧)
2. 第一次體驗雙休的快樂,哈哈,你沒看錯,我之前不是單休就是大小周,進外包才第一次體驗雙休, 51不加班
3. 常說的區別對待,其實還好,看項目組和對接的人吧

題外話

爲啥不面大廠?

其實我也想試試,看本身差在哪些地方,哈哈

找朋友內推頭條,簡歷直接拒了

投了下幾個大廠,也沒個消息.

想一想仍是算了,裸面算法那塊應該過不去.專業也是轉行(學歷的重要性)

結尾

我相信可能有些人會吐槽,你面試這麼簡單就有offer?假的吧

多是我運氣好吧.

但個人理解是，面試不在於有多難多深,在於你對平常開發的東西的理解和累積.面試官須要的可能不是答案,是共鳴

老闆關心的通常是你能給他帶來什麼，好比他們公司APP還有哪些不足，你能解決多少問題。最後看是否是真的想招人，因此面不上也不用灰心。

31號辦離職(提離職了還不讓我休息,寫到最後一天還在提代碼) 4月1號入職,又是無縫銜接

今年的金三銀四也過去了,可能我確實遇上了.

以上你們樂呵樂呵吧.

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