《三十而已》引起的那些焦慮
最近火爆的電視劇《三十而已》今天早上醒來終於看到大結局劇透，不管是王漫妮在大城市中的掙扎，仍是鍾曉琴陳嶼之間的愛情保衛戰，又或是顧佳慘淡收場，貫穿全劇的始終是焦慮。程序員
從年初的《我是餘歡水》到《乘風破浪的姐姐》，再到現在的《三十而已》，不論是劇集仍是綜藝，都逃不掉「中年危機」的陰影籠罩。網絡
做爲一個才華橫溢，敲碼技術一絕的90後青年藝術家，若是不是他們每天在電視上慘兮兮的提醒我，我都沒意識到，立刻就要步入中年了。架構
一部劇，一部綜藝，從立項，劇本創做，審覈，選角，招商，拍攝，後期，排檔期，整個製做流程下來，少則幾個月，多則幾年，但神奇的是，週期如此之長的事情，居然同時被你們精準的押在2020年密集上映，你不得不佩服這些從業者的敏銳嗅覺。框架
剛剛踏入30歲門檻的90後們，被「焦慮製造者」們圍獵了，而已經步入中年的人們焦慮更甚。學習
而最近又被程序員由於年齡大被裁人的事情刷屏了，37歲被公司優化，找工做幾個月都沒有很好的歸屬，所謂的小公司還看不上。等等相似的話題變成了程序員的吐槽固定標題，不管是程序員，仍是其餘行業人員，均可以就這話題聊上一二。最多的無非就是調侃，以及不解，各行各業的調侃，各行各業的不解。優化
程序員的劫——中年
根據權威數據顯示，國內IT程序員鼎盛時期是在25-27歲左右，30歲對於程序員而言徹底是一個38線，接着就是轉業轉崗的事情，這一點在業界也算是一個共識了。url
大學畢業步入IT行業廣泛年齡也是在22歲左右，然而22-30歲之間也就是8年左右的時間，那麼27歲也就是職業生涯「中年」的開始，那麼做爲程序員的你有準備好如何度過「中年危機」嗎？spa
中年程序員面臨着這些問題：.net
1.來自年輕人的竟爭：如今的年輕人，高學歷，高智商，高產出，剛畢業的應屆生和當年的程序員剛畢業的時候相比，強了大概有二倍吧。但待遇不及老人，此時，老人的價值何在？企業不養閒人，當你的產出沒有年輕人高的時候，怎麼辦？視頻
2.精力和體力的問題：人到中年，體力，精力，智力都不如年輕人了，由於他們沒有家庭的紛擾，但有健康的身體，更有高智商的大腦，年輕人的產出，愈來愈高，一邊是由於家庭或體力的緣由，可支配工做時間愈來愈少，一邊是精力旺盛，老人要拿什麼拼呢？
3.我的價值體現：大公司下，30多歲，想混到團隊中層，要看機會和緣份，天天和年輕人完成着各類業務改動，把代碼合併着，抽離出去，抽離出去，再合併在一塊兒，產品標題上打個標，圖片加個圓角，退出時邀請用戶五星好評，首頁彈個框等一系列的功能，顯得是那麼的不值一提和沒有意義，我的的理想和追求是什麼呢？
找對方向，比同齡人少走十年彎路
不是每一個人均可以像黃渤同樣，能夠去嘗試那麼多的職業，最終發現適合本身的那個。何況，全世界一共有1800種不一樣的職業，你也試不完。
那麼，有沒有辦法能夠幫助咱們科學的分析本身的優劣勢，找到合適職業，實現快速成長？
固然有。
由於你不是世界上第一個遇到這些問題的人，幾乎全部人或多或少都會遇到職場選擇問題。
既然已經有不少前人研究過這些問題，並幫你總結了經驗，那你須要作的，就是站在前人的肩膀上，解決本身的問題，而後達到新的高度。而不是本身慢慢摸索去從新造輪子。
世界500強公司搭建了一整套人才發展體系，能幫助員工匹配合適的崗位，並系統性提高能力，主要有如下5個方面：
一、發掘自身天賦
每一個人都有天賦，可大多數人都不自知。若是沒法利用你的優點，而是用劣勢在跟別人拼，你會浪費大量的時間和精力。
二、作出正確選擇
選擇一份工做，不僅是選擇了一個起點，同時還選擇了一個天花板。工做會影響你的思惟方式、生活方式、人際環境等，甚至決定了你的下半輩子。
三、中止無效努力
越努力的人發展必定更好嗎？別傻了，無效的努力只是在浪費你的時間，擺脫以時間長短定義努力的錯誤觀念。
四、擴大人際網絡
隨着年齡增加、地位提高，要成就一件事情，靠苦幹是遠遠不夠的，咱們須要借力，而怎麼借力，也是有技巧的，而且和我的的性格內向或外向沒什麼必然聯繫。
五、學會高效學習
不是全部的學習都是有用的，有些學習反而是有「害」的。你須要知道學習的正確姿式，以及學什麼。
職場提高沒有你想象得那麼難
以上這5個方面，都是能夠系統性學習的。當你掌握了正確的進階方法，你能夠比別人少踩至少90%的坑！
這也是爲何，我此次想把我本身總結的一個分享推薦給你的緣由：
這也是爲何，我此次想把我本身總結的一個Java架構路線圖分享推薦給你的緣由：
