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前言 現如今,如果你想進入大廠,騰訊,阿里,頭條,拼多多等,不管是社招還是校招,肯定都會面試到算法的。 相信很多人有這樣的想法,面試的時候早火箭,工作的時候擰螺絲。確實,這種情況非常常見,我也認同。但沒辦法,誰叫我們想進入大廠呢,主動權掌握在人家手裏。 不過,這種情況也可以理解。怎麼在幾輪面試中確定面試者的水平呢? 肯定是考察算法,基礎這些,原理這些。 雖然這些代表不了全部,但起碼能在一定程度上代
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