「裸辭」經歷這麼說就能過關了！

                               裸辭，在找到新工做前勢必產生一段HR頗爲忌諱的「職業空白期」。爲什麼會忌諱，在於HR會考量這段空白期對求職者的業務技能形成多大影響？是否還能勝任全職工做？是否有所隱患？就是這種種隱患，使得HR在考量同等條件下的候選人時，優先考慮的是非裸辭的求職者。       那麼面試時如何回答本身的裸辭經歷才能不被HR「穿小鞋」呢？前程無憂論壇網友就

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