前言
寫了好幾篇面試文章了,好多人好奇我究竟是幹什麼，其實個人簡介上說的很清楚了，攤開了講就是一個隨隨便便的hr，有人就會問了，爲何你一個hr能夠收集到總監面試的面試題，這個就和我的經歷有關了，說來也話長，就很少贅述了面試
這篇文章就簡單的和你們說一下，測開崗位該如何面試，才能拿到高於本身當前水平的工資。
瀏覽器
追求高工資的緣由
這個問題你們內心也清楚，工做嘛，無非就是掙錢框架
雖然這並不符合每一個人的本意，就像我當初報考計算機專業同樣，想着本身作款遊戲，可畢業後只能在幕後敲敲代碼，改改bug，原來表如今人眼前的遊戲那是設計的事，那是策劃的事工具
在本心以後，就是現實，一個月3000工資會讓人餓死街頭嘛，這確定不會，本身但五十歲後六十歲後呢，本身的家人本身的孩子，這些都是很殘酷的現實post
人啊，眼前須要花錢的地方並很少，可是到了一段年齡，錢和身體就似水流，如山倒
咳咳，說多了，就想告誡一下你們不要在一個公司裏渾渾噩噩的安逸下去，把眼光放長遠一點，對於當前的你來講，最實際的就是拿到更高的工資，在IT行業，提高工資最好的方法就是提高技術
測試
簡歷有多重要？
你們能夠站在hr的角度想一想，公司對你一無所知，惟一瞭解你的途徑就是你的一紙簡歷，若是不能從你的簡歷表現出你的競爭力，又怎麼能爭取到一次面試的機會呢？spa
可能你一表人才、落落大方、技術嫺熟，是每一個公司理想型的人才，沒給你office的公司是他們瞎了眼
可是，你要知道，見面的機會只能靠你的簡歷爭取，因此你們在寫簡歷的過程當中必定要認真對待。
設計
簡歷要怎麼寫？
既然是別人瞭解本身的惟一途徑，那就要把本身的優點表達清楚，無非是強化本身的優點弱化本身的弱勢，這方面hr都是心知肚明的，只要不捏造事實，你就能夠儘量的擴大本身的優點3d
其實我以爲拋開出身，每一個人都是平等的，所謂弱勢就是拿着時間去作了優點的事罷了code
基本信息
基本信息就是你們的姓名、年齡之類的信息，可是千萬無論什麼都往上寫，你要知作別人每多看你一條信息就會修正一次對你的評價，你把信息一股腦地丟上去，最後給你的評價只能是「還行吧」。你想在一羣「還行吧」的人裏得到面試機會，你以爲你錄取的但願還大嗎？
因此要有選擇的寫，好比說你不是本科畢業，那你在本身的基本信息裏就不要先寫本身的學歷不就好了嗎？把教育經歷放到簡歷後面
就我到目前爲止的面試經驗來講，只要前面對你的評價好，即便到後面他看到了你不是本科，那時候他已經不在意這點了，由於你已經給他留下了「這我的挺好的」印象。
【這不是讓你造假，蜻蜓點水也沒有造假，只是換了一種表達的方式而已。】
PS：不過和廣大學子說清楚，學歷真的很重要，雖然不至於網上流傳的看見不是本科的簡歷就丟垃圾桶，至少在我如今的公司，進過篩選後基本見不到非本科學歷的簡歷
職業技能
職業技能就是你會的技術。這裏你們要儘可能寫出技術點，好比你們都知道postman、Jmeter這些工具
若是你寫：會使用postman、Jmeter等測試工具
你這樣寫有什麼意義呢？要知道每一個公司用的工具都不同的，你會的這些工具可能人家公司歷來就沒用過，那你寫這個是否是和沒寫同樣了。
你們要加上技術點：熟悉接口測試，能用使用postman、Jmeter等工具完成接口測試
接口測試如今基本每一個公司都要作，你寫上了接口測試就證實你有接口測試的經驗，工具的使用就像你剛學怎麼樣用電腦，過程都是死的，只要用兩次天然就會了。面試官會抓住你會接口測試這個點，也就是說在他的內心會馬上有一個「這我的會接口測試」的印象，這無疑是給你加分的。
還要記住就是，把本身會的、熟練的東西寫在前面，不精通的寫在後面，由於面試官提問會按着你寫的職業技能的順序，第一印象很重要，至少寫在前面的技能、你可以對答入流。
這裏我作了幾份自認爲完美的簡歷模板，有須要的能夠點擊並輸入暗號：CSDN
面試
簡歷能作到的就是給你爭取一次面試機會，至於能不能拿到office，還得看你的面試。
我喜歡把面試能夠當場每一個人的臨場發揮，臨場發揮考驗的不是技術而是邏輯，這也就是不少人面試多了，天然而然就能拿到office，由於他已經摸清了面試官提問的邏輯，回答的問題都是面試官想聽的答案
你們想一下，若是對於一個問題
你是如何作selenium自動化的？
這個問題交給你，你要怎麼回答？若是你的回答是千篇一概的，和其餘人的回答沒有任何特殊的地方，又怎麼能表現出你的「不同」呢？
問題的答案你們都知道，無非是定位、集成亂七八糟的，但是若是你和別人的回答同樣，人家爲何要選擇你呢？
因此，面試最重要的就是——把簡單的知識說的複雜。
你們可能會問知識點就那點，怎麼才能複雜化？
我只能說多談過程，少談結果
咱們來看一下下面兩個回答的對比：
回答一
把寫好的自動化測試用例經過selenium代碼的方式實現，而後經過Jenkins進行集成，天天都在線上環境執行，若是有問題就提bug。
回答二
把寫好的自動化測試用例經過selenium代碼實現，這期間用到了定位、頁面下拉、切換窗口等操做
定位的時候我主要使用的是xpath，由於這個在頁面上能夠經過Chrome瀏覽器的開發者工具進行查看，若是有id會考慮使用id進行定位。
若是遇到有iframe的狀況可能須要本身寫一下xpath。
寫好測試用例之後我選擇的是用unittest和HTMLTestRunner進行封裝，這樣在用Jenkins集成的時候能夠運行一個文件就能夠執行全部的測試用例，並且若是遇到報錯會自動發送郵件到咱們測試組的郵箱，讓咱們能夠及時的對頁面狀況進行監控。
整個測試框架寫好之後用Jenkins進行集成，設置一下執行時間，這樣就會天天都按時執行，保證用例天天都會跑一次。
這麼樣是否是詳細多了，面試官要的不是百度一下就能知道的答案，而是你對這個答案掌握多少，要不是時間不夠，巴不得每個問題都要你實操碼代碼
並且第一個回答，也會引出他的一系列關於selenium的問題，你敢保證你都會嗎？至少我不敢保證。
要知道問你的問題越多，你回答不上來的可能性越大。
若是用回答二的方式回答，面試官接下來最多問你Jenkins是怎麼集成的，你就說用的最簡單的方式，或者百度學的，這些都不會影響你前一個對面試官的印象的。由於你的回答已經證實你知道selenium是怎麼回事、工做中是怎麼使用的了。
知道了吧，面試最重要的就是把簡單的知識回答的很複雜，你把面試官忽悠住了，他就以爲你的技術水平很高了。
對了，面試題，我這裏收集了許多，須要哪一個大廠能夠點擊並輸入暗號：CSDN
最後也是最重要的——工資
在HR面裏，談及工資的時候必定要說本身以爲滿意的工資
你要記住，一個公司不會由於你要的工資高拒絕你，只會由於你的技術水平不符合對方要求而拒絕你。
若是你要的工資高了，對方會讓HR和你談，談好薪酬和福利，這就是HR的本職工做
在可以到HR面，也就意味這你的技術和理念已經達到了技術面和總監面的要求
而若是你不符合人家的要求，你要3000塊錢他們都不會要你。
因此大膽的去要吧，固然了，去面試以前你們都要提早了解下對方的薪資範圍，只要別超出範圍太多就好。
祝你們能拿到心儀的office