程序猿間的同事關係，just so so!!!

從入職IT前端工做到如今，已五月有餘，感覺頗深的就是「程序員間的人情冷暖」，不由感嘆「程序猿活該只能跟機器打交道，一點人情味都沒有」。

入職的公司不大，二十人之內，平時工做時候，每一個人作着本身份內的那一點事，也相安無事，素日裏項目需求也能正常溝通。但是到了交項目，或者項目出現新的bug時，卻徹底是另外一種場景「這跟個人代碼又不要緊，這又不是我寫的，你找誰誰去、、、、」。

對於人際關係單純的我，這一切非常不習慣，也受不了。因此入職了這麼久，跟着同事別的沒學會多少，推卸責任的本領卻是見識了很多，可是我知道本身學不會，也沒那個心思去學。

可是我也知道，從長遠角度來看，這樣確定不利於公司的發展，也更不利於項目的完善。試想，由這樣一羣人作出的項目能有多大價值。但是，這就是個人工做氛圍，這或許也是這個公司的文化吧！

在這裏，我看不到任何的技術交流，並且，每一個人都是那麼吝嗇，對於別人的問題歷來都不是真心實意的解答，好像生怕本身的技術被他人偷去了同樣。因此跟着這樣的一羣人相處，永遠是那麼沒有人情味，一樣也永遠成不了真正的朋友。怪不得，這樣的工做只剩下了些和機器的對白，這樣的生活又有什麼意義呢？

學會了技術，卻丟掉了本身！

對於中國的IT界，真感到可悲；對於這樣一羣程序猿，着實心寒！

說說本身的職責吧！工做的這段時間裏，在公司的整個項目裏也盡力一份綿薄之力，也作過一些項目，如今正作着另外一個項目的一部分工做，外加修改別人的bug（咱們公司另外一個前端同事的bug）。

再說一個案例吧！今天上午剛修改一個bug，項目負責人拿着有問題的頁面找到她，她就把我叫過去，說「這以前是你寫的吧！去看看有什麼問題？」，我拿到頁面一看，沒錯，這的倒是我寫的（但也是上次爲了修改你的bug才寫的啊，靠！！），沒辦法啊，誰讓別人比我有經驗呢？老總說了，個人任務她來安排，乖乖地拿着問題回到座位，老老實實的改唄！

調試過程才發現，這個頁面的代碼早就不是我修改時的那麼單純，把滾動條來來回回拖了很久，才找到了一點似曾相識的感受，原來她在裏面不知道加了多少七七八八的東西，誰知道這問題是否是新加入的代碼致使的。耐着性子一點點調試，終於找到了問題的所在，就是由於她的一行代碼引發的衝突，接下來就是網上查啊，本身思考啊，也總算解決了。其實也沒什麼大不了的。

經過說了上面這個例子，也不是想證實本身多牛逼（嘿嘿，就算想說本身牛逼，五個月的經驗也未入流啊，是否是），只是想表達，當出現了問題，不管是誰的，說的第一句話不是「這不是個人問題，是*的問題」，而是「這個問題咱們一塊兒思考思考，找找解決辦法！」。這不很好嗎？一塊兒解決了問題，也一塊兒學到了新東西，何樂而不爲呢？非要把全部的責任跟本身撇的一清二楚，非要等到最後啪啪打臉纔好嘛？（只是我不想弄得那麼難堪），難怪程序猿的公司裏常常出現面紅耳赤的對罵景象。

這樣讓我再次懷疑當初轉行的選擇是對是錯，想着在這樣一羣人之間生活工做下去，我又能獲得什麼？把個人一生時間付諸如此，值得嗎？

但是，善良的我又會這樣思考，你所見的並不必定是這個世界的全貌，這個世界也並非你如今所感覺到的這樣，要相信大的環境老是好的，不要由於一時的不愉快而喪心於整個職業！

或許將來，我終究仍是要作個抉擇！！！！