喬布斯：遺失的訪談於1995年

        中英文字幕。16年前遺失的喬布斯訪談。72分鐘的視頻。七印部落與36位網友齊心合力，花費5個月業餘時間，累計聽譯11700個英文單詞。晚上在微博中發現此視頻，分享於你們。

接受採訪時，喬布斯正在建立Next公司，18個月後蘋果收購Next公司，又過了半年喬布斯從新掌管蘋果公司。

    本片採用了一小段，九十年代末，採訪母帶從倫敦運往美國途中遺失，後來導演Paul Sen在車庫中發現了一份VAS拷貝。

    喬布斯生前不多接受採訪，如此精彩的訪談更是罕見，它記錄了喬布斯的坦率、非凡的魅力和獨特的視野，大部份內容是首次公佈於衆。

訪談中提到喬布斯，你是怎麼與計算機結緣的？

    喬布斯從10歲開始接觸計算機（當時的計算機仍是分時共享的一個終端，沒有顯示器，只是一臺帶鍵盤的電傳打印機）。少年時他進入惠普公司實習，明白了當時的惠普公司真正的價值在於員工，這覺悟，真讓人佩服啊。當時他和幾個夥伴製做了最先的「藍盒子」免費電話到後來買不起PC機開始本身動手製做電腦，這是一段傳奇的開始。

 

中間被問到喬布斯是怎麼學會管理公司的？

以如今的話來講就是多問、多思考、多實踐、踏實工做和不循規蹈矩。

 

下面摘錄些訪談中喬布斯的經典語錄：

編程可看做是思考的鏡子，讓你學會如何思考。

錢不是最重要的，重要的是公司、人才、產品，產品帶給客戶的價值。

施樂公司的項目：面向對象編程、計算機網絡系統和喬布斯最感興趣的圖形化用戶操做界面。

優秀的人才是一心想着產品的人，雖然這些人很難管理，可是他寧願和他們一塊兒工做。

團隊是流程和產品相結合的。

盲目樂觀，覺得光憑創意就能取得成功是不對的。

創意與產品之間有着巨大的鴻溝，實現過程會讓想法改變，甚至面目全非。因此不得不權衡，作出讓步和調整。中間的問題會更深刻，變的更多，將這些想法從新梳理、重構、解決才能成功。

精英的人才須要不斷磨合才能成爲光滑美麗的石頭。

生活中的多數東西，最好與普通相差最多不超過2倍，而軟件、硬件會超過5倍、50倍、甚至100倍。

團隊能夠招到5個優秀的人才，那麼這5個會給你吸引更多優秀的人才。

人類擅長髮明工具，工具賦予咱們奇妙的能力，而計算機就是人類思想的自行車，是人類歷史上最偉大的發明之一。

人活着要追求極致並分享給他人。

 

最後喬布斯對微軟的評價，太精彩了！另外，主持人問喬布斯對將來10年的展望，16年前的他，居然說出Web是將來的核心、網絡購物將無處不在，太牛了！

 

    又多了一部值得收藏和看不少遍的視頻，它有意思的地方在它是錄製於1995年的視頻，在喬布斯被趕出蘋果後重回蘋果的前一年，表達了對蘋果現狀的失望及無能爲力，他是真的喜歡蘋果並想這公司能作出好的產品再次重生。慶幸的是在他生前作到了，成功的緣由：It come down to taste.再次感謝全部的翻譯者！

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