互聯網行業的HR怎麼看待30歲以上的基礎崗位求職者

問題：互聯網行業的 HR 怎麼看待三十歲以上的基礎崗位求職者？ 互聯網就是一個年輕人爲主力軍的行業，一批批的年輕人在這個戰場上奮勇戰鬥。程序員 若是你是互聯網行業的HR，你會選擇30歲以上甚至於接近40歲的求職者嗎？是會看中30歲以上求職者的經驗和閱歷，仍是憂慮他們的精力和創意可能跟不上潮流呢？以前看到有大神說，若是一我的到了三十多歲還碌碌無爲須要經過普通手段求職的話，那麼就幾乎沒有什麼出息了。那

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