來頭條面試，發現主管年齡比自己小3歲後感嘆：給再高工資也不幹

導讀：職場上，我們不得不承認人和人之間還是有很大區別的。如果你仔細觀察，身邊很多90後都嶄露頭角了，甚至不少人都成爲了企業的高層。尤其是那些學歷比較高的年輕人，即使只工作了三四年，但是能力卻不一定比那些工作10多年的老員工差。 最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工主動放棄頭條面試機會，原因是發現主管年齡比自己還小3歲，員工感嘆：我可不願意低三下四幹活，給再高工資也不幹！這是怎麼回事呢？    

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