換工做最難的部分是什麼？

無論你的背景怎樣，工做早晚會對你而言變得十分重要。 做爲獵頭，若是你換工做，咱們可能會多一個能夠推薦給招聘方的人選，可是咱們更建議你謹慎換工做。 你可能想經過換工做得到更好的工做內容、公司平臺、薪資、職位、工做環境、同事、上班地點等等，你能想到的還有許多其餘的方面。 可是你如何才能達到你換工做的這些目標呢？找到看起來符合本身要求的職位信息，而且投簡歷是很簡單的，面試除了佔用時間精力以外，也不是難事，以後你開始拿到offer，並且不止一家。 這時候纔是換工做最困難的階段，究竟接受哪家的offer？ 第一種情形是，無論接受哪家的offer，都是錯的，由於這時候對你而言，最好的工做是你目前作的這個。 第二種情形是，你選了一家看起來和你的求職目標匹配度比較高的一家，好比錢多事兒少離家近。而後你從目前公司離職，入職了這家公司。工做了一段時間以後，你發現這份工做和預期仍是有點差距的。這也不算太壞。 第三種情形是，你選對了一家公司。你在這裏如魚得水，對這份工做特別滿意。恭喜你！ 第四種情形是，你選錯了，過個一年半載，要從新找工做。若是選其餘家，也許狀況就徹底兩樣了。

這麼看來，換錯工做的機率仍是蠻大的，即便如今看起來對了，10年後回過頭來看，可能也不盡然了。這和咱們觀察的結論一致。

爲何換錯工做的機率比較高呢？ 1.信息不對稱。你可能對你將要入職的公司不夠了解。從你投簡歷到offer下來，這段時間有時候長有時候短，在你作決定去這家公司以前，你所能收集到的信息有限，甚至有些信息是不許的。 2.你對你本身不夠了解。你可能錯誤估計了本身的能力，或者某些東西對你的重要性。 3.時間壓力。由於不可抗力你被迫從如今的公司離職，或者留給你換工做的時間有限，同時招聘方又要你儘快確認offer，這時候隨便給本身找個理由就從了，好比這家薪資高2000。 4.沒有解決不因工做環境改變而會改變的固有的問題。好比不擅長於處理協做部門關係，溝通水平不夠，身體素質差等等。這些都是自身的問題，經過換工做大多數時候也不會改變的。

還有其餘緣由，不一一列舉。

咱們的假定是，一我的在適合他/她的位置，會發揮所長，創造更大的價值。 咱們也認爲每一個人都有成就不凡事業的潛力。而阻礙一我的成就非凡的，有時候僅僅由於一又一次地選錯工做。