爲何優秀的程序員不斷離開？

所謂「死海效應」，就是指有些互聯網公司過於注重挽留人才，以至於他們無意中挽留了很多平庸的人才，反而迫使優秀的人才離職。 以下爲譯文： 鑑於我剛剛換了份新工作，所以最近有很多人問我爲何有此決定。 一般來說，每當有人離職時，同事、經理、人力資源，甚至朋友和家人都想知道其中的原因。就我個人而言，我一般會給出不太讓人滿意的答案，比如「我想尋求更好的職業發展機會」，或者「我覺得應該做一些改變」。這些答案說的

>>阅读原文<<