三十歲的程序員，應該幹些什麼？

    前幾天，團隊的一個開發來找我，問了這樣的問題：三十歲的程序員，應該幹些什麼？我首先想到的是職場的「30歲現象」，底下比你年輕的員工已經成長起來，有能力，還比你拼，而你漸漸遠離了一線，有家庭要照顧不能長期加班，工資比他們高，對公司而言，你已經再也不是「性價比」最高的員工，你開始有了危機感。程序員     「30歲現象」讓咱們從新思考自身的價值，什麼是價值？不是金錢，是在某個特定場景、某個特定

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