管理經驗分享會議記錄--【管理經驗】

時間：2015年7月24日web 背景：針對3.1項目進行管理經驗的分享編程 心態： 要具體的分析這個組員的狀況，究竟是能力不足，仍是沒有調整過來。若是能力不足，就讓他先以實現爲目的，隨後項目分享的時候再去學習；若是心態調整不過來，就幫助組員調整，適當的壓力能促進人的成長。svg 項目內部： a) 建立項目：單元測試 i. 肯定組織結構 ii. 肯定職責學習 b) 計劃測試 i.有一個大的計劃：例

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