如下文章來源於公衆號「程序員求職之路」php
「面試造火箭，上班擰螺絲。」前端
不知道這句廣爲流傳的話最先出自哪裏，只知道在程序員當中，它確實是耳熟能詳、讓人深有體會。java
試想在剛過去不久的金九銀十，我幾經挑選面了加心儀公司，面試進展順利，從高併發到架構的學習使用都進行了愉快的交流，想到工資不差還能嘗試新東西，不由暗喜。mysql
事實上開始工做後呢？程序員
用不到新技術、不接觸新框架，甚至連創新優化都少之又少。面試
跳槽成了換個地方重複crud的平常。redis
爲何入職先後的工做要求會差這麼大spring
爲何有能力造火箭卻還只能每天聽螺絲擰緊的聲音sql
對衆多中小互聯網企業來講，採用這個小套路可能也是迫於無奈。數據庫
談到互聯網企業，你腦海裏無非是BATJ或者各類獨角獸，名不見經傳的小企業根本無法和行業龍頭搶人。
那爲了公司可以運做該怎麼吸引人才呢：包裝本身，去搬大廠那一套。
包裝是讓本身「接近」大廠最快的捷徑，而面試又是包裝裏最容易實現的部分。
因此即使本身在工做中根本用不到那麼多高級的東西，該說的、該問的也同樣不會少，這個目的很簡單，就是爲了吸引應聘者。
畢竟只要應聘者踏進了公司的這個大門兒，條件什麼的再談也不遲。
招聘方有他的苦衷，但這不意味着應聘者就該吃這個虧。
當你意識到HR在虛張聲勢時，程序員們要怎麼合理又不失禮貌的「懟」回去來維護本身的權益呢。
熱心網友們給出了這樣的建議：
關於架構
HR：你平時經常使用哪些框架？
程序員：在沒有項目經理刻意要求的狀況下，我基本不用框架，選擇本身寫原生。
HR：可是框架能夠解決不少問題，好比spring的面向切面的思想有助於使代碼具備更好的可讀性和易維護性。
程序員：若是框架確實可以有效地解決個人問題，我會願意去學習而且使用它們的。但是，在我以前的開發經歷中，尚未遇到過這類棘手的問題。
……
關於高併發
HR：高併發算不算棘手的問題？你怎麼應對高併發？
程序員：線程池加同步隊列、加拒絕策略來保護服務器不會癱瘓。
HR：你爲何不使用redis來處理高併發？
程序員：若是java本身有能力來解決這個問題了,就沒有必要再去求助其餘工具。
……
關於數據庫
HR：你作過mysql優化嗎？
程序員：我不須要作mysql優化。由於mysql+php已是過去式了，如今是oracle+java的時代。除非貴公司還作外包項目而不是自主產品。
HR：但這並不意味java不能與mysql相配合。
程序員：您能夠了解一下甲骨文官方的明文規定—java的最佳搭檔是oracle，而不是mysql。
……
關於前端
HR：你熟悉前端的js嗎？
程序員：熟悉，js是一種基於對象的語言。
HR：爲何是基於對象而不是面向對象？
程序員：java是面向對象的，其三大特性爲：封裝、繼承和多態。js纔是基於對象，其特性爲原型和閉包。這二者徹底不是一回事。
……
還有不少提問上的細節，面試時的你或許沒能反映過來，但過後回想起來多少仍是會以爲好笑吧。
若是我有能力，請給我能發揮出來的工做。
若是工做簡單，請不要耽誤人才發光發熱。
願你可以蛟龍得水，趕上賢明的公司。
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