《程序員跳槽全攻略》讀書摘要

時間 2019-11-17

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《程序員跳槽全攻略》讀書摘要

發表於 2015-06-15 | 分類於讀書 | 暫無評論git

偶然間看到了這本書，看着頁數很少，就索性一口氣看完了
這本書分三部分：原理、準備、操做程序員

原理篇

使用價值

根本原則是你的價值（薪水）和你牛不牛無關，只和你能爲僱主提供多少價值有關（大多數狀況下，你能力越強提供價值越多）。github

供需

若是你能在一個大的需求中切中一個需大大大於求的細分市場，那麼你就能獲得遠高於其餘人的回報。這就比如炒股同樣，有的企業可能並鮮爲人知，可是屬於細分產業的龍頭企業，具備必定的壟斷地位，前景天然不會差。面試

信息透明度

求職者和招聘者是信息不對稱的，要想拿到足夠好的薪資和得到足夠多的機會，必定要在短期內得到大量的機會，這樣才能作選擇題而不是判斷題。數據庫

跳槽不是什麼

跳槽不是爲了追求價值最大化，緣由有兩個：

工做是生活的一部分，上班佔生活時間的三分之一，若是隻是由於高薪選擇了一家上班不開心的公司，那麼就下來的三分之一日子你都會在痛苦中渡過，而人的一輩子是有限的。
職業上的選擇，每一步都是好幾年的時光。一旦走下去，就很難回頭。因此眼光放長遠點，不要只看眼前的高薪，更要看好將來的發展，方向錯了，跑得越猛輸得越狠。markdown

跳槽不是找工做

跳槽是換工做，它和剛畢業不同，它是有成本的。權衡得失，不裸辭。架構

跳槽不是加薪砝碼

不要以跳槽爲砝碼去談加薪，這種脅迫性的談薪資方式會使主管對你喪失信任。一樣當你跳槽時，若是你的主管經過加薪來挽留你，最好也不要贊成。框架

程序員如何談薪資

講一講本身在工做上的成長，看主管是否定同
從能力提高角度，向主管要一個更大的發展空間和更大的業務挑戰
問問當你能力達到這個水平時，薪資是否能夠同步提高起來
這樣有幾個好處
它創建了一個談話基礎：薪資和能力匹配
它不談如今薪資，而是談將來，不會給主管馬上帶來漲薪的壓力
體現了本身對能力提高的渴望，而若是在談話中出現任何不順利，你能夠中途把對話結束，根本不提加薪的事情

跳槽到底爲了什麼

求職的本質

金錢積累
幫別人掙錢；爲本身掙錢；僱別人掙錢；讓錢掙錢；工具

跳槽的意義

在打工掙錢形態下，咱們進行自我調節的方式，經過合理得跳槽，找到市場需求和自我實現的最佳匹配。但隨着咱們不斷成長，職位和能力可能出現不匹配，這時候咱們又須要經過跳槽來再次調節。網站

跳槽的原則

永遠不要由於如今不好而跳槽，要由於將來更好。只有這樣才能保證你一直往上走。

跳槽的節奏路線

根據職業規劃進行調整崗位。最好在本公司內進行調整。

準備篇

JbDeer職業畫布

以價值論爲基礎，包括價值主張、構造價值、傳遞價值

構造價值

我是誰，我有什麼資源
個人競爭優點
包括已有的優點和將有的優點
誰能夠幫助我
指能夠幫你構建價值的人，包括內推的人

傳遞價值

僱主須要什麼樣的人
怎樣讓僱主知道你
怎樣宣傳和證實本身
預估收益

自我認識和自我實現

工做只是人生的一部分，是用來支撐你人生價值的核心框架之一。在你本身沒有想明白想成爲一個什麼樣的人的時候，沒有人能幫你。

職業象限

這裏建議你們看看《窮爸爸富爸爸》

市場需求分析

定量分析

把符合你標準的公司一個個列出來，沒在你所在的城市也沒有關係，去他們官網，把招聘啓事複製下來，放到數據庫裏。而後分詞，按頻率降序列出來。這樣能夠了解到這些公司對這個職位的要求是什麼。

定性分析

找一下你想要去的公司的工程師，吃個飯聊聊天。只須要着重瞭解你關心的狀況就能夠了。

根據需求調整本身的定位

學會觀察技術趨勢
投資新興市場和細分市場

構建我的品牌

github帳號
技術博客
微博，最好能加V，用於業內交流
技術社區帳號，好比stackoverflow
平相對大塊的東西，能夠寫成文章放到博客；成系統的東西，能夠在文章基礎上整理成迷你書。

學會溝通和寫做

條理性

列提綱

邏輯性

開始你的開源項目

開源項目在求職中是大規模殺傷性武器

經過開源項目轉型

開源項目讓你在新領域的經歷不是一片空白，也向招聘方證實了你對這個領域的真實興趣。

開源項目不彷佛高不可攀

不少有名的項目不過是一些細節上的改進，找一些本身在作項目時遇到的費時費事的小細節作好，而後開源就能夠了。
舉個例子，好比我咱們在作圖片列表的時候，若是圖片高度不一樣，咱們就要截圖，很容易把臉給截沒了。但其實js版的人臉識別庫已經在github上開源了，那咱們能夠作一個能夠識別人臉的只能截取必定高度的圖片的jQuery插件，先給本身用，再開源給其餘人。
比起技術能力，更多的是來自真實的需求以及持續更新的毅力，這是作好開源項目的祕訣。