我對工做的態度是怎樣的？

工做本質上是個體參與社會分工的角色扮演，對於個體的要求是複合的，涉及到個體的知識，技能，經驗，體力，形象，身心狀態等方面。也就是說，工做更多的是一種社會關係的產物，是一種外在的約束。工做可能和個體的習性是衝突的，爲了適應工做，個體須要壓抑或者改造個體習性，這帶來個體身心上的不適感。

對個體而言，最好的工做，是該工做處於我的興趣範疇，又能在工做中發揮我的特長的工做。但因我的的興趣和特長實際都是不穩定的，以興趣和特長爲擇業標準也不盡然合理。我我的認爲最合理的理由是當下的因緣，即你目前作的工做，或者你當下能得到的工做，是最適合你的。

接受了當下的安排，但將來改變仍舊會發生，由於全部的相關因素一直都在改變。

最重要的多是，個體不該試圖經過工做來知足一些非分的慾望，好比一勞永逸，用工做證實本身比他人聰明，得到名聲，讓工做變得和居家同樣溫馨等等。這些慾望超出了工做的基本效用，使個體對工做的期待增長，也更可能使個體在工做中受挫折，而產生對工做的厭惡。