2018年度總結及2019小目標

1、工做面試 職務：技術負責人架構 職責：研發管理、項目管理學習 一、研發管理設計 配合領導完成組織的能力建設方向設計項目管理 隊伍建設方面：設計了筆試題庫、面試場景庫，組織了70餘次技術面試資源 隊伍能力培養：組織6次技術分享培訓，編制了《研發工程師培訓手冊V1.1》，引導團隊參加軟考開發 上層領導彙報：向所領導、主管領導彙報技術工做基礎 二、項目管理硬件 知識管理系統項目：克服人力資源不足、辦

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