【和83】筆記小結--調諧成就網絡組織的優美樂章（溫微觀察13-13）

企業間的邊界將愈來愈模糊，甚至只剩下一些形式的東西來區隔和標識，每一個企業實體的利益已經不是財務報表能表達的。我的的情緒、心理指標將超越人力資源範圍進入「覈算體系」（目前即使是人力資源也只有不多的一部分進入這個體系），關聯的若干價值鏈價值將成爲企業資產的重要組成部分。android   企業的原子活動是企業意志在利益關聯事件中的全息和影射，有它自身不能否定的剛性，合適的調諧機制將顯得更加劇要。一方

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