一文帶你瞭解求職面試那些名詞（乾貨）

喬兄剛剛經歷了19秋招，收穫了百度offer，立刻要迎來了19春招，有不少公衆號的粉絲常常會問今年不是2018年嗎，你咋就已經完成了2018校招了？因爲被不少人常常問起，下面喬兄給你們普及一下跟校招相關的名詞。

如今時間是北京時間 2018.11.15，請務必根據如今的時間去推測你的狀況。

2019級和2019屆

有些朋友可能傻傻分不清楚這兩個詞，這個我也是最近才知道，尷尬。

• 2019屆的意思就是好比我吧，是2019年7月份畢業，那麼我就是2019屆，而我是2017年入學的，那麼我是2017級研究生
• 2019級就是，你在2019年入學，那麼就是2019級的學生

知道這兩個概念，接下來的名詞都好理解了。

校園招聘

校園招聘簡稱校招，校園招聘通常分爲春季校園招聘（春招）和秋季校園招聘（秋招），也就是所謂的「春招」和「秋招」，校園招聘是特指各大公司面向應屆生的招聘。

應屆生

校園招聘的話是針對應屆生來講的，那麼什麼是應屆生？所謂「應屆生」也就是即將畢業的本科生/研究生/博士生/博士後。。好比如今是2018年11月15號，那麼18屆和19屆的學生都是應屆生，17屆是已經畢業了，再也不屬於應屆生了！畢業之後只能走社會招聘的路子了，因此要珍惜本身應屆畢業生的身份，好好準備，找到一份理想的工做。

看到這裏，一些2020年畢業的想問，學長我是否是應屆畢業生啊，額，這個各大公司招聘的要求大多都是今年畢業或者還有一年畢業的學生，2020年畢業的若是你簡歷寫上這個，簡歷篩選都過不去~

2019暑期實習生招聘/2018春招

2019暑期實習生招聘

• 爲啥叫暑期實習生？由於這個時候參見的實習生招聘，若是經過之後，那麼就會在暑假期間去實習，因此叫暑期實習生。

• 先說時間，這個時間通常發生在2018年的3月份左右開始，這個時候的春招實習生招聘通常牽扯到你的秋招轉正offer，請注意這個是發生在每一年的3月份左右（3、四月開始，5、六月左右結束），你須要提早準備，你若是3月份纔開始找實習，那麼你會死的很慘。

• 得到實習offer之後，通常是在7月份等入職（各個公司的狀況不太同樣，騰訊京東阿里是這樣子，具體去和hr協商的），去了實習必定要好好表現，這個時間段的實習是有轉正機會的！（固然有部分公司沒有，具體和hr商量）

2018春招

這裏爲啥把2018春招和2019實習生招聘放在一塊兒了呢？由於這兩個時間段很接近。

2018春招大多數狀況下針對2018年畢業的學生，這裏春招也叫補招，是啥意思呢，就是說你在2018秋招（時間應該是2017年9月份左右）找到的工做不滿意或者沒找到，而後在2018年3月份參加春招繼續參與招聘。或者針對考研的學生考研失敗了，考研是2017.12.25號結束，而後知道結果之後，參與春招。

部分公司的2018春招會統一叫2018春招，部分公司2018春招有時候也不是針對2018年畢業的學生，看到這裏你可能會問這可咋辦？

方法：固然是本身打開該公司官網的招聘網站，看具體的崗位需求，通常都會在崗位處寫上招哪屆的。

2019暑期實習生提早批

在上面解釋了暑期實習生招聘，這裏要注意了實習生招聘也是有提早批的。提早批啥意思？提早批就是公司的實習生招聘是3月份開始，那麼提早批的話就多是2月份左右就開始了，經過提早批也就是拿到了offer,就不用再參加3-5月份的實習生招聘了~就能夠暑假直接去實習了喲~

2019暑期實習生提早批和2019暑期實習生招聘的效果是同樣的，可是你至關於擁有了一次免費復活的機會！若是同一個公司的提早批掛了，那麼還能夠繼續參加一次實習生招聘。

這裏建議你們有面試機會必定要去抓住，在面試的時候能夠發現本身的不少不足，面試是提升本身最快捷的途徑！

內推

內推又叫內部推薦，內推是公司經過內部員工或者其餘專門的渠道推薦人才的方式，大多數都是部門直推，也就是該部門的人直接把你的簡歷給leader或者hr看到，避免你的簡歷被系統直接經過幾個簡單的標準（211/985/大公司實習經歷等）篩選掉。

如今的內推比較氾濫，以前感受內推都是直接免筆試的直接面試的，今年我感受內推就是免一個簡歷篩選直接通往筆試環節，可是也有一些公司內推直接面試好比騰訊阿里等公司。

總之，各位必定要抓住內推的渠道，能夠免簡歷篩選的，部分公司仍是會給你一個直接面試的機會。

內推碼

內推碼應該是內推的另一種形式。

感受最近不少公司內推的時候都開始採用了內推碼，在我秋招期間感受使用內推碼的有頭條、美團、CETV等公司（其它有點忘了），在個人印象中，頭條的白金內推碼和美團的內推碼是能夠直通面試的，也就是說不用筆試！要知道頭條的筆試仍是挺難的，5道編程題，每道題目都有必定難度，免筆試直通面試那但是很是爽的！

秋招

這裏拿今年2019秋招來舉例吧，2019秋招就是針對2019年畢業的學生也就是2019屆的學生的。

九月先後開始，十一月先後結束。(簡稱金九銀十鐵十一)這個時間對於大多數公司都是成立的。據我觀察，通常大多數公司的秋招都是9月份，而後十一月份先後開始發放offer了，在十一月份和十月份的公司比9月份少了，不過仍是有的。

秋招提早批

和實習生招聘同樣，秋招也是有提早批的，也一樣是有一次免費復活的機會，因此能提早批必定要提早批！多一次機會還不是美滋滋。

秋招提早批通常是每一年的秋招的前兩個月，有的公司7月份就開始提早批了，大多數集中在8月份，若是你複習得很充分的話，那麼在別人還在秋招打一場沒有硝煙的戰爭的時候，你已經結束了這場戰爭。

總之，提早批必定要去參加！

offer

offer有幾個名詞是口頭offer、紙質offer、秋招offer、春招實習offer、平日實習offer、spOffer等。

什麼是offer?

offer，全稱是offer letter，漢語解釋爲錄用信、錄取通知。意思就是這家公司有很大機率要錄用你啦~offer是你和公司簽署的一個錄用意向，並不涉學校，因此，對你的約束力不大，一樣，對公司的約束力也不大。這意味着，你能夠隨時不去，而公司也能夠隨時不要你。（很真實是否是？）因此，若是你很是想去這家單位，必定要和他們籤三方，這樣才能保證你確定被錄用。

• 口頭offer:通常你經過了幾輪面試和最後的hr面試之後，最後hr會口頭上說會給你offer,可是也沒發郵件也沒給你一份紙質的offer。
• 紙質offer:一些公司是現場面試，經過面試到達最後的hr面試環節，hr會給你發放一份紙質offer，上面會說明你的薪資待遇，啥時候入職等；
• 秋招offer:這個是經過企業的秋季校園招聘後拿到的offer，畢業後能夠直接到該企業去工做。通常公司都會要求提早過去實習，也有一些偏向國企性質的能夠不用去實習，畢業以後直接去公司入職便可。
• 春招實習offer：一些大廠會在春季作專門的暑期實習生招聘，這種offer的含金量相對高一些，若是實習期間表現的好，是有轉正機會的。
• 平日實習offer：這個offer通常來說是不轉正的，可是也是視公司的具體狀況而定。若是表現很是好且公司有hc的時候，也有機會轉正。
• spOffer:spOffer全稱是Special Offer，意思就是你的面試表現很是好，拿到的offer薪資比別人高，因此叫Special Offer，在這個基礎上還有ssp,ssspOffer等。

這裏說一下，我的感受上述全部的offer都不是很穩，有的公司雖然給你發了offer,但最後仍是可能毀約（好比說以前牛客網的一家XX公司），因此不要覺得offer到手就穩了，沒有籤三方以前，感受都不穩。

筆試

筆試以前寫過一篇文章，看這篇。http://t.cn/E2A9EIu

面試

面試就是有幾輪面試會問你專業相關的內容，通常是2-3輪面試。通常是一問一答式的，能夠參考個人這篇文章。http://t.cn/E2ACPk2

hr面試

hr面試就是你和公司的hr進行面試，大多數互聯網的hr感受不刷人，少部分hr刷，具體看這篇文章。
https://www.nowcoder.com/discuss/141952

三方

剛剛提到的三方就是三方協議，三方指的是：畢業生、學習、用人單位。通常來講簽了三方就比較內心有底了，大多數公司不會毀三方，這個對本身的名譽影響很是大！

1. 看到這裏，確定有一些人要問，那好比我秋招找到工做不太理想，但爲了保底，我先簽了三方，我到了春招繼續找公司，找到了一家理想的公司，想毀約三方，這樣作有沒有什麼問題？
   答：對於咱們我的來講，毀約三方若是公司要求的話可能會配幾千塊的違約金，一部分公司可能不用賠，除了這幾千塊錢，可能有些公司毀約的話你可能會進入這家公司的黑名單（意思就是你只要之後投遞這家公司確定進不去，具體哪些公司這樣作我也不知道哈~），除了這兩點，沒有什麼其餘影響，不會對你籤的下一家公司有影響。

2. 對於正在秋招的時候，有一些公司逼籤，讓你簽了三方，結果你又拿到了另外一家心儀公司的offer，這可咋辦？
   答：這個時候你能夠和另外一家公司去聯繫，看看能不能爲你保留這個offer,而後再去毀約三方。（這裏因爲你和hr達成的只是口頭的約定，因此是有必定風險的，具體仍是得本身去權衡！）

兩方

兩方就是你和公司簽定的協議，這個和學校沒有多大關係。若是你想違約的話，協議上須要交違約金你就交點違約金，沒有的話就直接毀約。

爲啥會出來兩方呢？就是一些學校的三方出來的慢，公司又想趕快把你簽下來，內心有個底，因此兩方協議就這樣產生了。

簡單來講，應屆生與企業之間簽定的兩方協議缺乏學校這一方，只有應屆生和企業兩方，故稱兩方協議。

勞動合同

它是你正式入職時簽定的合同，這裏指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。通常來講，簽完這個，三方協議就沒用了，這個合同是有法律效應的。

做者喬戈裏親歷2019秋招，哈工大計算機本碩，百度准入職java工程師，歡迎你們關注個人微信公衆號：程序員喬戈裏，公衆號有3T編程資源，以及我和我朋友（准入職百度C++工程師）在秋招期間整理的近200M的面試必考的java與C++面經，並有天天一道leetcode打卡羣與技術交流羣，歡迎關注。