43 《激活個體：互聯時代的組織管理新範式》 -豆瓣評分6.9

《激活個體》 【 當組織能夠爲個體提供價值貢獻的時候，這個組織就會有持續的生命力。】        很多公司管理者都抱怨，員工不好 「管」 了。爲啥？因爲互聯網？因爲 90 後？還是因爲隊伍大了人心散了？其實，是因爲我們趕上了一個 「個體崛起」 的時代，員工不再認爲自己是公司的資產，而是獨立的個體。        本期音頻講述了在互聯網環境下，個體價值迅速崛起，整個組織管理面臨轉型。公司與員工之間

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