決策樹算法簡介

應用場景： 公司正在招聘董事長助理一職。須先通過電話面試，瞭解應聘者基本情況，再決定是否發麪試邀請，進行現場面試。 以下爲通過初步電話面試之後，發出面試邀請的情況： 現有一位應聘者的屬性爲：學歷不高（0）,工作經驗豐富（1）,外語不好（0）， 問：是否應該向他發送面試邀請？ 基本原理： 通過歷史電話面試數據確定決策樹的結構，再將新的應聘者的數據「放」到這棵「樹」中，確定最後是否發麪試邀請。 基本原

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