六星教育：假如你是面試官，怎麼測試出應聘者中的優秀程序員？

金九銀十到來，接下來面試變得避無可避。如何在面試中抓住面試官的心？如何改變自己性格內向的劣勢？項目經驗不足，如何揚長避短？等等一系列問題需要我們自己去注意。正所謂知己知彼，百戰不殆。接下來，請假設自己是程序員的面試官，站在面試官的立場去考慮問題，希望對程序員們有所幫助。 程序員一般需要經歷三次面試。第一次，普通HR面試。這是一個基本個人信息與個人形象的篩選。同時還會考察邏輯思維能力與臨時應變能力。

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