互聯網行業如何評定績效

​KPI績效考覈，又稱「關鍵業績指標」考覈法   1. 企業戰略—>可操作的任務目標—>明確部門的主要責任—>具體工作拆分 2. KPI法符合一個重要的管理原理--「二八原理」，即80%的工作任務是由20%的關鍵行爲完成的。 3. KPI不是由上級強行確定下發的，也不是由本職職位自行制定的，它的制定過程由上級與員工共同參與完成，是雙方所達成的一致意見的體現。   SMART原則 1. 績效指標必須

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