工做中最重要的我的品質--獨立

本文記錄本身所想，但願再接再礪。    

工做所需的各項我的品質中，我我的認爲，最重要的品質是獨立。

• 獨立是獨立的人格、獨立思考、工做、解決問題的能力

• 獨立是有效溝通的保障

• 獨立是協做的前提和基礎

• 獨立不是孤立、孤獨、孤芳自賞、剛愎自用、標新立異

• 獨立是併發、是效率

• 獨立不是不可或缺

       獨立的人格保證了"自我實現"需求，纔會衍生出主動的獨立思考、工做和解決出現的問題；能力的培訓、練習、實踐會貫穿整個職業生涯。

        工做中的溝通是得到良好成果的前提；通常的過程都是先給出問題的域和近似解；而後對於問題域進行確認，再討論(近似)解的優化。獨立的思考使得對於問題，有明確的貫穿始終的規則、原則和連貫的邏輯，在解的優化中，該特性有着很是重要的做用-保證一致性；並且只有獨立思考能夠保證不惟上，不附勢。工做必須經過多人協做完成，不具有獨立思考、獨立工做能力的人必然須要依賴他人的指示、安排--雖然協做必定有分工，可是分工是爲了更有效率的完成工做，其目的不是爲了帶徒弟；依靠別人扶着才能行走，那不是真正的行走。

        經過協做，單位生產效率提升了，放大了每一個人的能力，明白這個道理的人不會是孤立的、孤獨的，他的思考不會帶來孤芳自賞、剛愎自用，由於，他不是爲了堅持本身的想法而堅持，而是爲了完善本身的想法並最終實現它。特別說明：獨立的思考、工做不是標新立異，不是爲了顯示本身存在的特立獨行；若是"標新立異"、「特立獨行」是採用獨特視角對問題域及解進行的系統的詮釋，在問題討論階段是鼓勵的。

        經過將本身的想法融入到一個基本達成共識、切實可行的方案中，並經過協做將其實現，變成有價值的產品、系統的過程當中，每一個獨立的個體都是一個獨立的線程，一個併發的系統在絕大多數狀況下是更有效率的。

        保持獨立思考、工做的能力不是爲了使本身成爲工做中"不可或缺"的人--沒有人是不可或缺的。現實中有不少"不可或缺"，其緣由除了管理上的問題以外，還有我的私心；這些都是債務，是限制你不斷前進（更高的崗位、更好的工做機會、更多的薪水）的阻力。

        若是不能獨立的存在，就不要奢談崗位晉升、職業規劃。