「互聯網」職級、薪酬、績效全認知 第 8 期編程
一、全球員工總數微信
2017年，滴滴員工數爲8000人，2018年，增長了5000人至13000人。2019年，滴滴員工總人數計劃爲13500人。spa
二、崗位職級.net
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三、崗位薪酬code
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薪資：15薪、16薪資，17年16薪，18年15薪資，offer15薪blog
滴滴發的offer上寫的是15薪，通常能夠拿到16薪。通常是D7及以上纔會發期權，分四年行權。ci
負責薪酬福利的滴滴員工稱，大多數部門調薪工做在五月進行，每一年管理者都會根據當年預算和員工實際狀況，如績效/薪酬水平/對團隊貢獻/歷史調薪狀況等，綜合決策每一個人的調薪，並非每一個人必定都有調薪。get
四、績效考覈與晉升
滴滴的年終績效考覈共分5個等級，表現最好的是S級，最差的是D級。評級爲D的員工每每會被淘汰。
晉升：每一年4月，9月。D6升D7好晉升。部門內部評審。D7 不難晉升。到D8再往上就難了。
本文分享自微信公衆號 - 硬核編程（hardcorecode）。
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