程序員「求包養」攻略揭祕

對於像你我同樣的普通人來講，不只要幹得好，還要嫁得好。在揭祕攻略以前，咱們先來看幾段程序員求包養的故事吧！

• 關鍵詞：趨勢

2003 年先後，BAT 還都是名不見經傳的創業公司，雖然國外有 Google、eBay、ICQ 等先行探路者，但彼時這些公司的商業模式還沒有成型，業態超前卻不被看好，甚至小馬哥當年都準備把 QQ 做價 100 萬賣給深圳電信。所以，在 2005 年老兵哥研究生畢業時，咱們大多數同窗的首選僱主是泛 IT 領域的傳統巨頭，反而少數未能加盟傳統巨頭的同窗選擇了 BAT。但短短十來年時間，泛 IT 行業發生了翻天覆地的變化，當初的選擇對人生的影響仍是蠻大的，那些在 BAT 堅持下來的同窗得到了超預期的物質回報，在公司飛速發展的過程當中還得到了更多的成長機會和空間，得以站上更高的舞臺，看見更大的世界。順勢者昌，形勢永遠比人強，在滾滾向前、不可抵擋的趨勢面前，個體的力量真的很是眇小。

• 關鍵詞：方向

2003 年先後，除了微軟、IBM、甲骨文等傳統 IT 巨頭以外，最熱門的行業就是通信電信，那個時候手機開始飛入尋常百姓家。巨龍通訊、大唐電信、中興通信、華爲技術，簡稱「巨大中華」，它們是最受畢業生歡迎的僱主企業，咱們同屆畢業的很多同窗都去了中興和華爲。2007 年先後，互聯網企業快速崛起了，爲了跟傳統巨頭們搶人才，它們開始派送期權股票，這也倒逼傳統巨頭不得不推出長期激勵機制，中興給核心骨幹配人才公寓，華爲給核心骨幹配內部股，只要在公司服務約定年數，這些權益都劃歸員工。咱們堅持下來的同窗收益都不錯，雖然中興的發展沒有華爲那麼好，但深圳房價的增加速度並不比華爲內部股差，很多拿到人才公寓的同窗還買了商品房。只要方向正確，堅持下來收益都不錯。

• 關鍵詞：止損

餘額寶，2013 年 6 月份上線運營，它拉開了互聯網金融的序幕。2015 年先後，互聯網金融創新達到了無比火熱的程度，尤爲是 P2P （Peer to Peer）網絡貸款業務的興起，全國各地成立了大大小小無數家網貸公司，其中也不乏背景硬氣、資方雄厚的平臺級獨角獸公司。老兵哥的朋友 M，就是在那年加盟上海某家知名互聯網金融公司的，薪酬待遇中等偏上，關鍵是公司給了可觀的期權。從媒體上，我時不時看到這家公司完成了新一輪融資的報道，估值暴增，聽朋友 M 說計劃 2018 年末上市。可未曾想，P2P 網貸行業接連爆出多起捲款跑路事件，行業監管不斷收緊，朋友 M 公司的業務一落千丈，上市計劃也隨之擱淺。前兩天，朋友 M 告訴我他已經辭職換工做了，沒可能兌現的期權只是一張紙而已。

• 關鍵詞：求索

朋友 W，老兵哥的前同事，也是蠻聊得來的朋友。當年，咱們都看好移動互聯網行業，在蘋果公司發佈第一代 iPhone 先後加盟了同一家公司，薪酬待遇也算中等偏上，但咱們都額外給本身畫了一個大餅，但願搭上這波趨勢把房貸還了。不過，受限於我的認知和眼界等，最後咱們發現本身手上拿的並非馬良的神筆。從上家公司離開以後，朋友 W 作足功課跳到了阿里，但彼時阿里尚未孵化出新增加點，期權升值空間有限，考慮到工做地點離家太遠，他沒待多久就跳到了騰訊。隨後三年他常常跟年輕人拼加班，但業務條線發展緩慢致使績效通常，始終沒拿到什麼期權。不過隨着互聯網金融的發展，阿里孵化出了螞蟻金服，趁着當時招人條件很是吸引人，他當機立斷跳了過去，此次大餅指日可待。

上面幾段故事都是老兵哥或身邊朋友真實的經歷，看到朋友們可以藉助趨勢賺到人生第一桶金仍是值得高興的，畢竟多幾個土豪朋友不是壞事！老兵哥我只能自食其力，房子本身買，股票本身買，依然在追夢的路上上下求索。不過，這些年求索下來，雖然尚未修成正果，但一樣感覺到趨勢的強大，從通信電信到移動互聯網，再到雲計算，以及如今從事金融科技相關工做，我還算緊跟着行業趨勢。在不斷刷新我的技能樹的同時，我積累了豐富的最新實踐，也得到了較好的薪酬回報。回望過去，這些求包養的經歷讓我愈來愈堅信：一我的的命運，固然要靠自我奮鬥，但也要考慮歷史的進程。對於像你我同樣的普通人來講，不只要幹得好，還要嫁得好。有時候，方向比速度更重要，選擇比努力更重要。

固然，除了趨勢、方向和選擇，我的奮鬥也很重要，不經歷奮鬥可能連選擇的機會都沒有。只是咱們都很容易深陷「用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰」這個誤區，只知道埋頭走路，不多擡頭看看方向，也未曾花時間精力學習如何作選擇。錯過了 BAT，是否就錯過了全世界呢？實則否則，BAT 的發展勢頭依然很猛，常常看到讀者圈小夥伴一心加盟 BAT，雖然屢次面試失敗，但依舊不折不撓，堅持半年或一年直至應聘成功。除了 BAT，泛 IT 行業還出現了京東、頭條、美團和滴滴等許多獨角獸，甚至在被廣泛認爲沒有機會的領域又殺出了小米、拼多多等巨人，包括這些年雲計算、大數據、區塊鏈、人工智能、金融科技、5G、物聯網等風口輪番出現，其實咱們最不缺乏機會，缺的是甄別並抓住它的能力。

選擇，很重要！但任何選擇都存在風險，都有選錯的可能，連馬爸爸們本身都不知道能成就這麼大的事業。你我能作的就是，從一次次選擇中積累經驗和方法，而後下降選錯的機率。活少、錢多、離家近，這或許是咱們大多數人對好工做的定義，但憑這些標準真能篩選出好工做嗎？投遞簡歷時，你是漫無目的地被選擇，仍是有針對性地主動選擇？收到多份 Offer 時，你是徹底遵從家人朋友的意見，仍是有主見選擇最適合本身的？當前的工做遇到了瓶頸挑戰，或面對外面的誘惑，或公司處於頻繁變更期，你到底要不要跳槽？

前陣子老兵哥我結合讀者小夥伴們的諮詢寫了系列文章，從行業領域、資方類型、股權結構、公司規模、業務類型、長短收益等維度梳理了工做篩選標準，也探討解答了下列問題：

• 紮根某個行業，仍是跳槽到熱門的行業？
• 跨行業跳槽時，怎樣包裝本身的優點呢？
• 國企\民營\外資，哪一種 Style 更適合我？
• 加盟創業公司，爲何要留意股權結構？
• 大、小公司，你能告訴我該怎麼選擇嗎？
• 2C\2B，商業模式跟找工做有什麼關係？
• 股票期權跟落袋爲安的工資，哪一個更香？
• …...

若是你對「如何嫁的更好」這個話題感興趣，或者正困惑於上述問題，能夠查閱本博客近期文章，也能夠留言找我探討。今天先分享到這裏，若是你以爲本文內容有價值，麻煩動動手指 轉發 給其餘須要的小夥伴。另外，老兵哥我後續還會分享職業規劃、應聘面試、技能提高、影響力打造等經驗，歡迎 關注 本博客，謝謝！